湖南
2024年湖南省商業(yè)技師學(xué)院招聘17人公告
http://www.ldmfl.com 2024-03-20 11:05 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省商業(yè)技師學(xué)院2024年公開招聘公告
湖南省商業(yè)技師學(xué)院為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、國家重點(diǎn)技工學(xué)校、省示范性(特色)學(xué)校、省“楚怡”優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校、省優(yōu)質(zhì)技工院校、省職業(yè)教育先進(jìn)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南省商業(yè)技師學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省局人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委監(jiān)委駐省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察組和省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位11個,招聘計劃17名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年3月28日至2024年3月31日(上午9時-12時,下午2時-5時)。
2.報名地點(diǎn)
湖南省株洲市云龍職教城明禮路208號湖南省商業(yè)技師學(xué)院崇德樓406辦公室)。
3.報名方式
現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
4.報名材料
①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,一式兩份;
?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
③近期同底彩色免冠1寸照片2張;
?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年2月29日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布,考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
①A1、B1-B4、C1-C5崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
?、贑6崗位為高技能人才崗位,不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
①應(yīng)聘A1崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織計劃能力及職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
?、趹?yīng)聘B1-B4崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分。
?、蹜?yīng)聘C1-C5崗位:采取筆試、試講和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分。
專業(yè)能力測試:入圍試講人員全部入圍專業(yè)能力測試。(分?jǐn)?shù)相同者一并入圍)。專業(yè)能力測試采用現(xiàn)場操作的方式,根據(jù)崗位要求主要測評應(yīng)聘人員的圖片編輯、直播營銷、網(wǎng)絡(luò)配置維護(hù)、數(shù)控車工、編程調(diào)試、餐飲制作、ERP財務(wù)軟件等專業(yè)技能和運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力,總分100分。
?、軕?yīng)聘C6崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查的人員全部進(jìn)入直接考核,考核主要測評應(yīng)聘人員的技能水平和工作業(yè)績等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,任一環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講、專業(yè)能力測試、面試等環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn),精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,殘疾人崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-28400089(學(xué)院組織人事處)
0731-85166446(局人事處)
舉報電話:0731-85166458(駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0731-85908226(局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2024年3月19日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
