1.面試方式：教育系統(tǒng)教師崗位采取上微型課方式進(jìn)行，上微型課的時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。

 

　　2.面試對(duì)象：有筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照5:1的比例按照筆試成績排名入圍面試（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序）；其他崗位通過資格審查的報(bào)考人員直接入圍面試。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知單。

 

　　4.面試入圍人員名單：名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處憑正式有效身份證領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，過期不領(lǐng)取視為放棄考試資格。

 

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　　筆試和面試成績滿分均為100分。

 

　　沒有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績；有筆試環(huán)節(jié)崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入）。

 

　　有筆試環(huán)節(jié)的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

 

　　所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。降低開考比例的崗位或者實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。

 

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　　根據(jù)綜合成績高低，按照崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績相同的，依次按學(xué)歷高低、高校必修科目平均成績高低（必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分）排列名次。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

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