湖南工學院2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告

 

　　湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市,是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校立足衡陽,面向湖南,輻射全國,重點面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,是一所以工為主,經(jīng)、管、文、理、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,具有較強的科技服務能力,培養(yǎng)基礎實、技術精、能力強、素質(zhì)高,具有創(chuàng)新精神與社會責任感的應用型專門人才的本科院校。學校占地1400余畝,全日制在校學生19000余人,在職教職工1200余人。有一批獲得教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃培養(yǎng)對象、全國優(yōu)秀教師、省院士專家咨詢委員會專家、省級學科帶頭人、省級骨干教師、省級青年教學能手、湖南省優(yōu)秀教師、湖南省教學奉獻獎、省級海外名師、湖湘英才、湖湘僑界精英等榮譽的高水平教師。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘崗位15個,招聘計劃32名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年4月15日0時至4月25日24時。

 

　　2.報名方式

 

　　采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

 

　　請應聘人員將報名材料按要求(郵件名稱以“應聘部門-崗位代碼-姓名-畢業(yè)學校-所學專業(yè)”命名)打包發(fā)送至應聘崗位所對應的郵箱并與用人單位確認是否收到郵件。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2),需手寫簽名;

 

　　(2)學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生提供蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

 

　　(3)招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員),應聘人員必須提供由組織關系隸屬基層黨組織開具的黨員身份證明,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應在2024年2月1日以后);

 

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須按照要求提供工作證明,需由經(jīng)辦人簽字并加蓋人事部門公章;

 

　　(5)現(xiàn)階段有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

 

　　4.相關要求

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消其應聘資格。

 

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

 

　　(1)初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工學院網(wǎng)站公布,通過初審人員參加資格復審。

 

　　(2)復審:采取現(xiàn)場復審的形式。應聘人員參加資格復審時,須攜帶報名材料原件,資格復審時間、地點在湖南工學院網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A1-A5崗位

 

　　采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應聘人員的崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

 

　　試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要采取授課的形式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)等,總分100分。

 

　　(2)A6崗位

 

　　采用筆試、試講、專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試占總綜合成績的40%)。

 

　　筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應聘人員的崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

 

　　試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要采取授課的形式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)等,總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采用實際操作等方式進行,主要測試崗位所需的實操能力及實操教學水平,總分100分。

 

　　(3)B1-B2崗位

 

　　采取筆試、面試、專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。

 

　　筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測試應聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學、高等教育心理學、高等學校學生教育管理的法律法規(guī)、輔導員職業(yè)能力等知識的掌握程度,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質(zhì)以及與應聘崗位的契合度等,總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采取案例分析方式進行,主要測試應聘人員危機干預能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、儀容儀表等,總分100分。

 

　　(4)B3崗位

 

　　采取筆試、專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試應聘人員的心理學基礎知識水平和心理學知識的實際應用能力以及心理危機事件的應變、處置能力等,總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。主要測評應聘人員的個案咨詢能力、危機干預能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、儀容儀表等,總分100分。

 

　　(5)C1-C3、C6崗位

 

　　采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應聘人員的崗位專業(yè)基礎知識,總分為100分。

 

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及與應聘崗位的契合度等,總分100分。

 

　　(6)C4、C5崗位

 

　　采取筆試、專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的40%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應聘人員的崗位綜合能力和專業(yè)基礎知識,總分為100分。

 

　　專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。主要測試應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、實際處理問題能力、儀容儀表等,總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線75分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線75分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

 

　　所有應聘人員參加筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學院網(wǎng)站及湖南工學院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的考試環(huán)節(jié)成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、身心健康等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工學院網(wǎng)站及湖南工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0734-3452013(人事處)

 

　　舉報電話:0734-3452057(紀檢監(jiān)察處)

 

　　附件1:湖南工學院2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 

 

　　附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

 

　　湖南工學院

 

　　2024年4月3日