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湖南

2024年湖南常德市安鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位校園招聘公告

http://www.ldmfl.com       2024-04-23 17:51      來源:安鄉(xiāng)縣人民政府
【字體: 】              
  安鄉(xiāng)縣2024年部分事業(yè)單位校園招聘公告
 
  因工作需要,經(jīng)研究,安鄉(xiāng)縣擬赴湖南文理學(xué)院等高校公開招聘工作人員4名。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及數(shù)量
 
  共招聘事業(yè)單位工作人員4名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見附件一。
 
  二、招聘原則
 
  按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(2022、2023年)具有本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位學(xué)歷人員;
 
  7.崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
 ?。ㄈ┚唧w條件
 
  具體條件見附件一。
 
  四、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時間:2024年5月7日-5月9日,
 
  上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):湖南文理學(xué)院逸夫樓B210。
 
  3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每個應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位。
 
  4.報(bào)名時須提供的資料:
 
 ?。?)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份;
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件一份;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2024年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》和所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績登記表);
 
 ?。?)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(2024年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);
 
 ?。?)本人近期一寸同底免冠彩色照片2張;
 
  (6)本人簡歷以及在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料。
 
  2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證,未按期提供者不予聘用。報(bào)名時須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效,報(bào)名與參考時使用的身份證必須一致。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。由用人單位及其主管部門對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)查實(shí),隨時取消資格。
 
 ?。ㄈ╅_考比例。按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
 
  (四)初試。本次招考采取高校現(xiàn)場招聘的方式進(jìn)行,如某一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過3:1的比例,則需在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行初試。如某一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(含等于)3:1的比例,則不需要進(jìn)行初試,現(xiàn)場資格審查合格人員直接進(jìn)入現(xiàn)場面試考核。
 
  初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行,總分為100分,初試成績不計(jì)入現(xiàn)場面試考核總分。初試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識,初試時間和初試地點(diǎn)另行通知。初試成績及時在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。初試后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加現(xiàn)場面試考核的人選,最后一名初試成績相同的均進(jìn)入現(xiàn)場面試考核。
 
 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)場面試考核。招聘小組結(jié)合招聘崗位特點(diǎn),現(xiàn)場進(jìn)行面試,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,應(yīng)聘人員得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘小組原則上不少于7人。
 
 ?。┈F(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和現(xiàn)場面試考核成績,用人單位擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。現(xiàn)場面試考核成績相同者,以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。
 
 ?。ㄆ撸w檢。對簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢時間另行通知。
 
  (八)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,形成具體考察結(jié)論。
 
  (九)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場放棄簽約的,可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約,用人單位有權(quán)終止協(xié)議,造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄊ┕尽8鶕?jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案,擬聘人員名單在縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期不少于7個工作日。
 
 ?。ㄊ唬┢赣脤徟9酒跐M無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經(jīng)主管部門審核,縣人社局審批,報(bào)市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
 
 ?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有異常情況和問題及時報(bào)告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。
 
  (三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
 
  報(bào)考人員需及時關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息,相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示),各個環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
 
  咨詢電話:0736-4319401(安鄉(xiāng)縣人社局)
 
  13873601658(安鄉(xiāng)縣住建局政工股雙股長)
 
  15717563338(安鄉(xiāng)縣財(cái)政局政工股劉股長)
 
  監(jiān)督電話:0736-4600339(紀(jì)檢)
 
 
 
 
  安鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
 
  2024年4月23日