1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

 

　　2.面試對象。選聘崗位實際報名成功并資格審查初審合格人員參加面試。

 

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

 

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

 

　　7.面試成績與排名

 

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　　⑵成績排名。按照面試成績從高分到低分進行排名；成績相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。

 

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　　1.體檢對象。按照選聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　5.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。由縣衛(wèi)生健康局對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

 

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