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2024年湖南祁陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-09 09:53 來(lái)源：祁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　祁陽(yáng)市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(第二批)公告

　　為全面實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)祁陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，市委、市政府決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　重點(diǎn)引進(jìn)祁陽(yáng)市市直事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到本科學(xué)歷。

　　年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲以下，即1983年5月1日以后出生；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲以下，即1978年5月1日以后出生。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10人，具體信息詳見《祁陽(yáng)市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）及祁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）等查詢。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，或被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；

　　7.已納入祁陽(yáng)市編制管理人員，暫未入編的特崗教師、定向培養(yǎng)人員、“三支一扶”人員，或已與市屬國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的；

　　8.在祁陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用聘用公示階段后放棄未滿兩年的；

　　9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

　　四、引進(jìn)程序和要求

　　引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日至2024年5月23日。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，須按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)所填寫信息負(fù)責(zé)。

　　1.報(bào)名。報(bào)名人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下資料打包發(fā)送至指定郵箱qyrc2024@163.com：

　?、佟镀铌?yáng)市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表》（附件2，需本人簽字并掃描）。②本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證（正反面）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。③《誠(chéng)信承諾書》（附件3，需本人簽字并掃描）。④本人近期免冠1寸電子彩照。⑤崗位要求的其他相關(guān)證書掃描件。

　　報(bào)名資料壓縮包命名格式為“序號(hào)+單位名稱+姓名”。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。

　　2.資格審查。各用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將通過(guò)報(bào)名郵箱反饋審核結(jié)果，請(qǐng)各報(bào)名人員及時(shí)查詢。

　　初審合格的報(bào)名人員需在集中面試前到祁陽(yáng)市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)查時(shí)，需提供以下資料原件及復(fù)印件：

　?、佟镀铌?yáng)市2024年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報(bào)名登記表》。②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。③《誠(chéng)信承諾書》。④本人近期免冠1寸彩照2張。⑤崗位要求的其他相關(guān)證書。有工作單位的報(bào)名人員還需提供《單位同意報(bào)考證明》（附件4）。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

　　3.其他說(shuō)明。報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。報(bào)考人員為碩士研究生的，其本科階段需取得學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2024年7月31日。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》相應(yīng)專業(yè)目錄，但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》相應(yīng)專業(yè)目錄的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　（二）面試

　　資格復(fù)查合格人員進(jìn)入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制，成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分進(jìn)行計(jì)算，并按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　面試在祁陽(yáng)市舉行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)不得低于75分。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選，評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分的最低分從高到低進(jìn)行排名確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

　　因體檢、考察過(guò)程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據(jù)同一引進(jìn)崗位面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按照面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　（五）公示聘用

　　考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　所有引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不低于5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《祁陽(yáng)市進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)服務(wù)管理工作的實(shí)施辦法》規(guī)定，本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.人才補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼。對(duì)全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，可選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；②10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼；③3年內(nèi)4.8萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼。對(duì)全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，可享受5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　2.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的急需緊缺專業(yè)人才，可特設(shè)崗位。首次聘用的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)并報(bào)人社部門審定，可保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

　　3.科研扶持。引進(jìn)人才在項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助、成果申報(bào)、學(xué)術(shù)交流、教育培訓(xùn)等方面優(yōu)先予以支持。對(duì)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可根據(jù)項(xiàng)目課題級(jí)別、科研實(shí)際進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化收益等情況 “一事一議”確定科研經(jīng)費(fèi)支持。

　　4.周轉(zhuǎn)房保障。引進(jìn)人才本人及其配偶在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)住房的，可優(yōu)先申請(qǐng)入住人才公寓，或由用人單位提供臨時(shí)性住房。

　　5.公共服務(wù)保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶的，可優(yōu)先安排本人及其配偶落戶。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可安排優(yōu)先擇校；配偶屬祁陽(yáng)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按政策申請(qǐng)家屬隨調(diào)。

　　6.政治激勵(lì)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，擇優(yōu)吸收加入黨組織，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。

　　7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　六、有關(guān)要求

　　1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

　　2.引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，要求辭職的需提前3個(gè)月向用人單位和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因違約的，須全額退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

　　3.本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形，記入祁陽(yáng)市誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)市組織的人事招聘考試。

　　4.考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0746-3260862。