當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2024年湖南岳陽市事業(yè)單位招聘508人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-10 10:18 來源：岳陽樓區(qū)政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2024年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才” 招聘工作人員公告

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)“七個岳陽”，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《岳陽市關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2024年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”專場招聘活動，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、引進崗位、計劃及要求

　　本次招聘引進各類事業(yè)單位人才共508名，其中市直事業(yè)單位102名，縣市區(qū)事業(yè)單位342名，湖南理工學(xué)院64名，具體崗位、計劃及要求詳見附件。

　　博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核方式引進。

　　湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘公告另行發(fā)布。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年4月30日以前出生，45周歲以下是指1978年4月30日以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年4月30日。

　　2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市委人才辦、市人社局及招聘單位主管部門研究認定。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；

　　9.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員（計算截止時間為2024年4月30日）；

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序和要求

　　本公告及附件在岳陽人才綜合服務(wù)平臺、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名時間：2024年5月10日上午9：00至5月24日上午12:00。

　　報名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網(wǎng)絡(luò)報名。

　　2.現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名

　　現(xiàn)場報名時間為5月12日（周日），主會場設(shè)在西北大學(xué)，同時在湖南師范大學(xué)、南華大學(xué)等多個高校設(shè)立分會場和報名點。

　　現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員還須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交材料。

　　3.報名信息、材料的填報和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的資格證書等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

　　4.報名注意事項。

　?。?）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告、附件及網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)修改、變更。

　　應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話見附件）。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

　　（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

　　（二）資格初審

　　市委人才辦（縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門）牽頭根據(jù)招聘條件要求，對考生統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┗A(chǔ)評分

　　根據(jù)考生報名材料，由市委人才辦（縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門）牽頭負責(zé)，按照基礎(chǔ)評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　市直事業(yè)單位的資格復(fù)審由市人社局牽頭負責(zé)（市直高校、醫(yī)院、高中學(xué)校的資格復(fù)審由其主管部門負責(zé)）。

　　1.資格復(fù)審在基礎(chǔ)評分之后、面試之前進行。資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告。

　　2.通過資格復(fù)審的考生，即確定為面試對象。市直事業(yè)單位崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例≤10的，按崗位計劃1：3的比例；崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例>10的，按崗位計劃1：5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審；因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到1:3比例或1：5比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　縣市區(qū)資格復(fù)審、面試對象的確定辦法，由各縣市區(qū)另行公告。

　?。ㄎ澹┛荚?/div>

　　考試采取面試的方式進行。

　　1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試?？忌堄诿嬖囬_考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　　3.市直高校、高中學(xué)校、醫(yī)院崗位的面試由市委人才辦、市人社局牽頭組織，招聘單位主管部門具體實施；市直公益事業(yè)單位面試由市委人才辦、市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　4.崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站（最長3天），憑面試準(zhǔn)考證免費游覽岳陽樓和岳陽中華大熊貓苑。

　　（六）綜合成績合成

　　1.市直事業(yè)單位綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2.市直事業(yè)單位體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　綜合成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，由市委人才辦組織考察后研究確定。

　　3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區(qū)另行公告。

　　（七）體檢和考察

　　市直公益事業(yè)單位的體檢工作由市人社局組織實施，市直醫(yī)院、高校和高中學(xué)校的體檢工作由其主管部門組織實施。市直事業(yè)單位的考察工作由市委人才辦牽頭組織。

　　1.體檢費用由考生先行墊付，聘用后由用人單位據(jù)實報銷。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

　　5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　縣市區(qū)體檢和考察的具體辦法由縣市區(qū)另行公告。

　　（八）遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人次不得超過崗位招聘計劃數(shù)。

　　基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽人才綜合服務(wù)平臺公布（縣市區(qū)的在其指定的官網(wǎng)公布）。

　?。ň牛﹩挝环峙?/div>

　　市直公益事業(yè)單位擬聘對象，由市委人才辦牽頭，市委編辦、市人社局共同參與，根據(jù)擬聘用對象的考察情況、專業(yè)特長和用人單位需求，將其分配到具體單位工作。擬聘對象簽訂工作分配協(xié)議書，對不服從分配協(xié)議的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并納入個人誠信檔案。

　?。ㄊ┢赣檬掷m(xù)辦理

　　1.聘用手續(xù)辦理由用人單位的主管部門負責(zé)，按規(guī)定及時辦理編制核準(zhǔn)手續(xù)和聘用手續(xù)，用人單位無編制空缺時可使用人才專戶編制。

　　2.用人單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，原則上在岳陽最低服務(wù)年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。

　　3.應(yīng)聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　五、其他事項

　　1.中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)市直公益事業(yè)單位崗位報名情況，對崗位招聘計劃進行統(tǒng)籌調(diào)整。

　　2.此次“四海攬才”工作由市委組織部機關(guān)紀(jì)委、市人社局機關(guān)紀(jì)委、用人單位主管部門機關(guān)紀(jì)委負責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

　　3.咨詢和監(jiān)督電話：

　　中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0730-8889332；

　　市委組織部機關(guān)紀(jì)委：0730-8889299；

　　岳陽市人力資源考試院考務(wù)咨詢電話：0730-8882303；

　　岳陽市人社局事管科：0730-8882396；