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湖南

2024年湖南韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

http://www.ldmfl.com       2024-05-11 10:12      來(lái)源:韶山市人民政府
【字體: 】              
  韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))公告
 
  為進(jìn)一步完善我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,加快提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、公開(kāi)招聘及引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的原則。
 
  二、公開(kāi)招聘及引進(jìn)計(jì)劃與崗位
 
  2024年韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))8人,其中市人民醫(yī)院7人,市疾控中心1人,計(jì)劃和崗位信息詳見(jiàn)《韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考人員可通過(guò)“韶山市人民政府網(wǎng)”官方網(wǎng)站查閱。
 
  三、報(bào)考條件及不得報(bào)考情形
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);具備崗位所需的其他條件。
 
  2.招聘崗位的最高年齡要求,30周歲以下即1993年5月以后出生;35周歲以下即1988年5月以后出生;45周歲以下即1978年5月以后出生(其他年齡計(jì)算以此類(lèi)推)。
 
 ?。ǘW(xué)歷學(xué)位要求
 
  1.具有崗位所需要的學(xué)歷和學(xué)位要求,以及具備所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。
 
  2.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,但與招考職位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的,由韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
 
  (三)其他要求
 
  1.報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證,必須在2024年8月15日前取得,未在規(guī)定時(shí)間取得的取消聘用資格。
 
  2.符合招聘(引進(jìn))崗位條件所規(guī)定的其他要求。
 
 ?。ㄋ模┎坏脠?bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
  2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。
 
  3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);
 
  4.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;
 
  5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、報(bào)考程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和繳費(fèi)
 
  1.報(bào)名時(shí)間及方式
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年5月18日(星期六)8:00— 5月24日(星期五)17:00。
 
  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考者登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn),點(diǎn)擊報(bào)名浮窗進(jìn)行報(bào)名。
 
  2.報(bào)名要求
 
  每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件,并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。
 
  報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶(hù)籍證明或參考證明(以下合稱(chēng)“有效身份證件”)。
 
  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí),報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm,jpg格式,20kb以下)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。
 
  3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件,結(jié)合崗位要求,根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位,必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查不通過(guò)的,可改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
 ?。ǘ┐蛴?zhǔn)考證
 
  準(zhǔn)考證由考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印,下載打印時(shí)間為2024年5月30日上午8∶00—2024年6月1日下午17∶00。
 
 ?。ㄈ┕P試最低開(kāi)考比例
 
  A類(lèi)崗位不受報(bào)考人數(shù)限制,不設(shè)開(kāi)考比例。
 
  B類(lèi)崗位開(kāi)考比例為1:3。對(duì)計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;崗位取消的,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)于用人單位急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以降低開(kāi)考比例最低至1:2,降低開(kāi)考比例后報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
 
 ?。ㄋ模┲匾崾?/div>
 
  1.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“韶山市人民政府網(wǎng)” (http://www.shaoshan.gov.cn)的公告、公示與通知,特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解有關(guān)情況,錯(cuò)過(guò)時(shí)間的,責(zé)任自負(fù)。
 
  2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  五、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試科目
 
  A類(lèi)崗位不進(jìn)行筆試。B類(lèi)崗位筆試考一科,分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。其中,公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占90%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、文學(xué)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范、醫(yī)學(xué)人文學(xué)和心理學(xué)等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)知識(shí)為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
 
 ?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
 
  筆試時(shí)間:2024年6月2日(星期日)上午8∶30—10∶30
 
  筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
 
  參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件。兩證缺一者不得參加筆試。
 
 ?。ㄈ┘o(jì)律要求和違紀(jì)處理
 
  報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績(jī)公布
 
  筆試結(jié)束后,報(bào)考人員筆試成績(jī)將在“韶山市人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
 
  凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  六、資格審查
 
  1.資格審查在筆試后面試前現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查,由韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
 
  2.資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)將在“韶山市人民政府網(wǎng)”上另行公告。
 
  3.資格審查對(duì)象。A類(lèi)崗位報(bào)考者為資格審查對(duì)象。B類(lèi)崗位按照1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象(入圍末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)同時(shí)確定為資格審查人選,下同),不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  4.資格審查內(nèi)容。
 
 ?。?)準(zhǔn)考證;
 
 ?。?)韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))報(bào)名登記表(附件2);
 
 ?。?)近期同底免冠2寸彩色證件照片2張;
 
 ?。?)有效身份證原件和復(fù)印件,報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3);
 
  (6)報(bào)考人員如暫不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《大學(xué)課程成績(jī)單》。
 
  5.公示:資格審查合格的考生名單在“韶山市人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站予以公布。
 
  6.資格審查貫穿招聘(含人才引進(jìn))工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),均取消其考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生,作自動(dòng)放棄處理。
 
  七、面試
 
  1.面試采用口述答題和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試總分為100分。
 
  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“韶山市人民政府網(wǎng)”上另行公告。
 
  3.面試對(duì)象為資格審查合格人員。
 
  4.面試分?jǐn)?shù)線要求:
 
  A類(lèi)崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,即面試的成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  B類(lèi)崗位,實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于65分(不含65分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí),考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。
 
  八、成績(jī)合成和排名
 
  A類(lèi)崗位以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。
 
  B類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
 
  九、體檢
 
  按照崗位計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對(duì)象。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
 
  對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  十、考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔缮厣绞行l(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署??疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  十一、公示
 
  考察合格者,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在韶山市人民政府網(wǎng)公示。
 
  十二、遞補(bǔ)
 
  招聘及引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。擬聘用人員公示公告發(fā)布之后不再遞補(bǔ)。
 
  十三、聘用
 
  公示期滿,對(duì)于無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制手續(xù)。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正,不合格的,取消聘用。聘用后約定在韶山市服務(wù)五年以上。
 
  十四、其他事項(xiàng)
 
  本方案由韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  招聘工作咨詢(xún)電話:
 
  韶山市衛(wèi)健局人事股0731-55682137,聯(lián)系人 黃自強(qiáng)
 
  韶山市人民醫(yī)院人事科 0731-52866067 聯(lián)系人 劉永忠
 
  監(jiān)督電話:韶山市衛(wèi)健局黨委  0731-55661110
 
  韶山市人民醫(yī)院紀(jì)委  0731-52866106
 
 
 
 
 
  韶山市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年5月10日


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