1.面試組織。面試在汝城縣人社局的指導(dǎo)下由汝城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

 

　　2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　3.面試形式。采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）進(jìn)行面試。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員必須提供受托人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫簽名的委托書，委托書上需復(fù)印報(bào)考人及受托人的身份證件。

 

　　7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　8.面試成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按考官組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績(jī)及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

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　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名入圍對(duì)象成績(jī)排名相同情形，則一并列入體檢對(duì)象。如因此出現(xiàn)最終招聘對(duì)象超過(guò)原崗位招聘計(jì)劃的，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（五）考察

 

　　招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件精神進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)以及監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

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　　2.2024年汝城縣直赴高校公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc