1.普通崗位

 

　　當(dāng)某學(xué)科有效報名人數(shù)與該學(xué)科招聘崗位計劃數(shù)之比達(dá)到3:1及以上時，舉行筆試。筆試實行百分制，分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報考該學(xué)科崗位必備的專業(yè)知識。然后依據(jù)筆試成績由高分到低分按該學(xué)科招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報考該學(xué)科的考生中確定各學(xué)科面試人選。當(dāng)入圍面試人選的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進(jìn)入面試?？忌P試成績和面試成績各占50%合成總成績。

 

　　當(dāng)某學(xué)科有效報名人數(shù)與招聘該學(xué)科崗位計劃數(shù)之比沒達(dá)到3:1時，只實行面試。資格初審合格后即可進(jìn)入面試。被確認(rèn)符合招聘條件的考生憑有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。在面試時，如面試人數(shù)與該學(xué)科招聘計劃數(shù)之比出現(xiàn)1：1的，則該考生面試成績需達(dá)到70分（含70分）以上，方可進(jìn)入體檢。考生面試成績就是考生總成績。

 

　　2.退役軍人專項崗位

 

　　當(dāng)某學(xué)科專項崗位有效報名人數(shù)≧3時，舉行筆試。依據(jù)筆試成績由高分到低分確定2名面試人選。當(dāng)入圍面試人選的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進(jìn)入面試?？忌P試成績和面試成績各占50%合成總成績。

 

　　當(dāng)某學(xué)科專項崗位有效報名人數(shù)不足3人時，只實行面試。在面試時，如參加面試人數(shù)只有1人時，則該考生面試成績需達(dá)到70分（含70分）以上，方可進(jìn)入體檢?？忌嬖嚦煽兙褪强忌偝煽?。

 

　　3.考試時間

 

　　需要筆試或只需面試的學(xué)科及筆試、面試時間將根據(jù)報名人數(shù)在新化縣人民政府門戶網(wǎng)上另行公告。

 

　　4.面試相關(guān)事項

 

　?。?）面試形式：面試采用試講的形式進(jìn)行（音樂、體育、美術(shù)科除試講外，還要增加專業(yè)技能展示項目，技能展示測試項目及分值見附件4），心理學(xué)專業(yè)的面試采用案例分析與答問的形式進(jìn)行。面試所用道具除鋼琴和繪畫用的素描紙外其余自帶。

 

　?。?）面試成績：面試成績實行百分制（其中音樂、體育、美術(shù)的試講占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%），保留小數(shù)點后面三位數(shù)，小數(shù)點后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。

 

　　（3）面試時量：面試試講（含心理學(xué)專業(yè)案例分析與答問）每人限時10分鐘，音樂科面試試講和技能展示共計限時15分鐘，美術(shù)科技能展示限時30分鐘，體育技能展示按國家關(guān)于體育考試項目的規(guī)定時量執(zhí)行。

 

　?。?）面試內(nèi)容：為現(xiàn)行新化縣普通高中學(xué)校一年級第一冊教材，心理學(xué)面試是根據(jù)提供的案例用心理學(xué)相關(guān)知識對學(xué)生心理狀況進(jìn)行分析與答問。

 

　　（四）體檢

 

　　按總成績從高分到低分根據(jù)該學(xué)科（專項崗位）的招聘計劃等額確定體檢對象。當(dāng)同一學(xué)科（專項崗位）進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，有筆試的，以筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同或沒有筆試的以學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時，以年齡大的（以二代身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單及體檢時間、集合地點在新化縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生注意查看，并按要求參加。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。未按時參加體檢的視同放棄招聘資格，因報考人員體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，從同一學(xué)科（專項崗位）參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（當(dāng)專項崗位沒有遞補(bǔ)對象時，從普通崗位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)），限遞補(bǔ)一次。

 

　　（五）考核

 

　　體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從報考同一學(xué)科（專項崗位）參加考試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（當(dāng)專項崗位沒有遞補(bǔ)對象時，從普通崗位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)），限遞補(bǔ)一次。

 

　　考核時，考生必須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、本人檔案、所在單位或村委會（社區(qū)）出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。

 

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