1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定6月15日（星期六）,在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行。

 

　　2.面試對象:面談入圍人員和未進(jìn)行面談崗位的所有通過資格審查的考生。

 

　　3.面試方式。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分；B類崗位試講備課30分鐘，根據(jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課（10分鐘），滿分100分（其中崗位代碼為B-6需進(jìn)行4分鐘專業(yè)技能測試，成績占比40%）；C類崗位采取專業(yè)知識(shí)口述答題方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)樽罱K成績。

 

　?。ㄈ┟嬲労兔嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布的公告。

 

　　六、成績排名和崗位安排

 

　　面試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按從高分到低分進(jìn)行排名，成績相同入圍體檢末位分?jǐn)?shù)并列的，按主考官給出的面試成績排序。

 

　　同一崗位涉及多個(gè)單位的，由岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合個(gè)人意愿、單位需求、專業(yè)領(lǐng)域等合理安排至對應(yīng)的單位。

 

　　當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　七、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　考察工作由用人單位組織具體實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、業(yè)務(wù)能力等情況，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、公示與聘用

 

　　考察合格者，確定為擬聘用人選。

 

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