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2024年湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位面向應(yīng)屆業(yè)生引進(jìn)高層次人才30人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-21 14:18 來(lái)源：岳塘區(qū)政府

【字體：大中小】

　　2024年岳塘區(qū)事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才公告

　　湘潭市岳塘區(qū)是湘潭市行政中心區(qū)，位于長(zhǎng)株潭三市幾何中心，擁有長(zhǎng)株潭“綠心”的五分之一，是全國(guó)高質(zhì)量發(fā)展百?gòu)?qiáng)城區(qū)、中國(guó)工業(yè)百?gòu)?qiáng)區(qū)、全國(guó)綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)區(qū)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)政策規(guī)定以及我區(qū)實(shí)際，決定開展2024年事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)高層次人才工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)30個(gè)，其中：區(qū)直事業(yè)單位綜合類（A類崗位）計(jì)劃數(shù)12個(gè)、區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位（B類崗位）計(jì)劃數(shù)12個(gè)，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（C類崗位）計(jì)劃數(shù)6個(gè)，具體崗位計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1、2、3。

　　二、引進(jìn)程序

　　按發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查→面談（引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過(guò)1:10）→面試→崗位安排→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。相關(guān)信息在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)各位考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考條件

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)報(bào)考條件說(shuō)明

　　1.本次引進(jìn)公告中的2024屆普通高校畢業(yè)生是指2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)在2024年7月31日之前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)（境）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.報(bào)考人員的專業(yè)要求與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。本次人才引進(jìn)崗位專業(yè)要求按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）中“研究生專業(yè)目錄”設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中引進(jìn)崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，由人才引進(jìn)單位主管部門報(bào)岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　4.引進(jìn)崗位的年齡，28周歲以下即1995年5月20日以后出生。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名（資格審查）時(shí)間

　　2024年6月2日-- 2024年6月4日（上午08:30--12:00、下午14:00--17:00）。

　?。ǘ﹫?bào)名（資格審查）地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)一：湖南師范大學(xué)景德樓博后樓302

　　報(bào)名地點(diǎn)二：湘潭市岳塘區(qū)人民政府會(huì)議中心103會(huì)議室

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

　　本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。可委托代理人報(bào)名，委托報(bào)名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件6）、委托人有效身份證件及復(fù)印件和受委托人有效身份證件及復(fù)印件、由委托人簽字確認(rèn)的相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提交的資料清單。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查對(duì)象：所有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者均為資格審查對(duì)象。

　　2.資格審查需提供以下資料原件及復(fù)印件各一份：①《2024年湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件5）；②有效身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）；③學(xué)歷學(xué)位證書（2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書原件需在2024年7月31日前取得，如不能在7月31日前提供證書原件則取消聘用資格）；④2張兩寸免冠近照；⑤報(bào)考B類崗位的需提供教師資格證、普通話等級(jí)證書（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上）；⑥報(bào)考C類崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書（其中報(bào)考崗位代碼為C-1和C-2的需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書）。

　　3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　五、面談和面試

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　　面談時(shí)間、地點(diǎn)：暫定6月14日（星期五），報(bào)名及資格審查結(jié)束后在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　面談對(duì)象：此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過(guò)1:10需進(jìn)行面談，當(dāng)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過(guò)1:10時(shí)，不進(jìn)行面談，直接進(jìn)入面試。

　　面談內(nèi)容：主要考察考生學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、求職意愿、專業(yè)特長(zhǎng)、形象氣質(zhì)等，面談成績(jī)總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談成績(jī)不帶入下一輪。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定6月15日（星期六）,在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　2.面試對(duì)象:面談入圍人員和未進(jìn)行面談崗位的所有通過(guò)資格審查的考生。

　　3.面試方式。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分；B類崗位試講備課30分鐘，根據(jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課（10分鐘），滿分100分（其中崗位代碼為B-6需進(jìn)行4分鐘專業(yè)技能測(cè)試，成績(jī)占比40%）；C類崗位采取專業(yè)知識(shí)口述答題方式，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

　?。ㄈ┟嬲労兔嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布的公告。

　　六、成績(jī)排名和崗位安排

　　面試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按從高分到低分進(jìn)行排名，成績(jī)相同入圍體檢末位分?jǐn)?shù)并列的，按主考官給出的面試成績(jī)排序。

　　同一崗位涉及多個(gè)單位的，由岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合個(gè)人意愿、單位需求、專業(yè)領(lǐng)域等合理安排至對(duì)應(yīng)的單位。

　　當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察工作由用人單位組織具體實(shí)施。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　當(dāng)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　考察合格者，確定為擬聘用人選。

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　　對(duì)擬聘用人選在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（二）辦理人事聘用手續(xù)

　　1.公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人選，納入事業(yè)單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期,不合格的取消聘用。

　　2.在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)條件的或其他不適合聘用的情形的，均可取消聘用資格。

　　3.對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或作出結(jié)論的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起60日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)或做出結(jié)論的，終止聘用程序。

　　4.擬聘用人選自擬聘用人選公告發(fā)布后，45天未到崗，視為自動(dòng)放棄聘用，終止聘用程序。

　　九、紀(jì)律要求

　　1.實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）情形或者其他可能影響公平、公正的情形，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2.要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.對(duì)引進(jìn)人員、用人單位及相關(guān)工作人員在引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.業(yè)務(wù)咨詢及監(jiān)督電話（工作日上班時(shí)間）：

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：

　　岳塘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0731-55573119

　　岳塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0731-55568145

　　岳塘區(qū)教育局 0731-55568379

　　岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局 0731-55568283

　　監(jiān)督電話:岳塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-55579610

　　本公告未盡事宜由岳塘區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：1.