當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2024年湖南岳陽市體育運動學校招聘教練員公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-21 14:31 來源：岳陽市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年岳陽市體育運動學校公開招聘教練員公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，結(jié)合急需緊缺的工作需要，岳陽市體育運動學校面向社會公開招聘教練員，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局指導，牽頭組織專項評價和面試工作，岳陽市教育體育局負責具體實施公開招聘工作；岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、岳陽市教育體育局機關(guān)紀委負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘教練員4名，具體崗位、計劃及要求詳見附件1。

　　三、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持考試與考察相結(jié)合的原則；堅持人崗相適、注重訓練實踐能力的原則。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，獲運動健將稱號退役運動員年齡可放寬至40周歲以下。18周歲以上是指2006年5月及以前出生；40周歲以下是指1983年5月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位要求的工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2024年5月。

　　報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，出國留學人員學歷應取得教育部留學服務中心的認證。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市人社局、市教體局及招聘單位共同研究認定。

　?。ǘ?有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　（一）現(xiàn)場報名和資格審查

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間：2024年5月28日—6月1日

　　2.報名地點：岳陽市教育體育局一樓陽光服務中心

　　3.報名材料

　?、僭狸柺畜w育運動學校公開招聘教練員報名表1份（見附件2）；

　?、诘诙用裆矸葑C原件與復印件1份；

　?、劢谕渍婷夤谝淮缯掌?張（同時個人手機自備其電子照片，大小1M，格式JPG）；

　?、軐W歷（學位）證原件與復印件1份；

　　⑤崗位要求的運動員等級證書等材料的原件及復印件1份；

　?、薇救嗽谌螌I(yè)運動員期間參賽成績證明材料、從事教練員期間所帶運動員參賽成績證明材料和教練員資格證書的原件及復印件1份；

　?、攥F(xiàn)有工作單位的，提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明原件。

　　4.報名注意事項

　?。?）每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。

　?。?）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

　?。?）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報個人相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向市教育體育局咨詢。

　?。?）未按要求填報個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　　5.資格審查?，F(xiàn)場報名期間，當場審核應聘者報名資格，資格審查合格才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

　　6.各崗位的招聘計劃數(shù)與符合條件的實際有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對確實難以達到規(guī)定比例的崗位，由市人社局、市教體局及招聘單位共同研究，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

　?。ǘ┛荚?/div>

　　考試采取專項評價+面試的形式進行。所有通過資格審查的考生均參加專項評價和面試。

　　1.專項評價

　　由專家組成考核組，根據(jù)報名者提供的資料，對其學歷（學位）、運動成績和帶訓成績等情況進行評價打分。

　　2.面試

　　面試采取試訓的方式進行，每位考生試訓15分鐘，重點測評考生的業(yè)務能力。面試設置最低合格分數(shù)線75分（含），適用于所有實際參加面試的人員，未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間、地點及要求另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績合成

　　1.綜合成績=專項評價成績×30%+面試成績×70%。

　　2.專項評價成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　4.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名。