永州市教育局直屬學(xué)校2024年公開招聘教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，永州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)及高校畢業(yè)生（2022年、2023年畢業(yè)的未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘76名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—實(shí)際操作能力測試（試教）—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　三、招聘崗位計(jì)劃

 

　　招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及實(shí)際操作能力測試形式詳見附件1：《永州市教育局直屬學(xué)校2024年公開招聘教師崗位表》。

 

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門同意推薦報(bào)考的證明材料（證明模板見附件3）。

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2024年7月31日前取得。否則,不予聘用。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　提交報(bào)名信息時(shí)間為2024年6月1日8:00至6月3日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊報(bào)名（報(bào)名使用瀏覽器需為360極速瀏覽器或Google瀏覽器）。

 

　　?2.上傳照片

 

　　報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小50KB以下）。

 

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

 

　　①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

 

　?、趫?bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

 

　?、蹐?bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　?④市教育局官網(wǎng)在2024年6月2日至6月3日每天上午發(fā)布各崗位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位（網(wǎng)上資格初審不合格者除外）。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

 

　　2024年6月2日至6月4日，招聘單位對報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；6月4日17：00前資格初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位，6月4日17：00后改報(bào)的崗位不合格，不能參加考試。請考生隨時(shí)關(guān)注初審狀態(tài)及相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

 

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證

 

　　完成報(bào)名的報(bào)考人員于2024年6月19日至6月21日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　六、筆試

 

　　（一）開考比例

 

　　每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　（二）筆試科目及范圍

 

　　1.筆試科目為專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)教育心理學(xué)內(nèi)容為主?？偡?00分，其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%左右，教育學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)占30%左右。

 

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年6月22日上午9∶00—11∶30?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審。實(shí)際操作能力測試（試教）前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。

 

　　2.審查對象。參加筆試考生按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試缺考考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到60分方可列入審查對象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　?3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位實(shí)際操作能力測試（試教）人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。實(shí)際操作能力測試（試教）公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加實(shí)際操作能力測試（試教）的人員視為缺考。

 

　　八、實(shí)際操作能力測試（試教）

 

　　1.實(shí)際操作能力測試（試教）的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為實(shí)際操作能力測試（試教）對象。

 

　　2.實(shí)際操作能力測試（試教）須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試（試教）人數(shù)未達(dá)到1∶3的比例的，應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力測試（試教）成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一實(shí)際操作能力測試（試教）考官組、同一套實(shí)際操作能力測試（試教）題本）實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試（試教）人員的有效實(shí)際操作能力測試（試教）平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。

 

　　實(shí)際操作能力測試（試教）成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。實(shí)際操作能力測試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　九、成績合成和排名

 

　　1.成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+實(shí)際操作能力測試（試教）成績×60%，筆試成績、實(shí)際操作能力測試（試教）成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　崗位綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績都相同的，按實(shí)際操作能力測試（試教）所有考官評分總分進(jìn)行排名。

 

　　十、體檢

 

　　根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十一、考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸M織招聘單位實(shí)施。

 

　　十二、公示

 

　　用人單位根據(jù)筆試、實(shí)際操作能力測試（試教）、體檢和考察結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市教育局審核同意后報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及教育主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　十三、審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

 

　　十四、工作紀(jì)律與要求

 

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，實(shí)際操作能力測試（試教）結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市教育局組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、實(shí)際操作能力測試（試教）紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

　　本次招聘由永州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0746-8212771?? 永州市教育局人事科

 

　　監(jiān)督電話：0746-8211022 ?永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

 

　　附件1 永州市教育局直屬學(xué)校2024年公開招聘教師崗位表

 

　　附件2 湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　附件3 同意報(bào)考證明