1.報考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準，涉及年齡的計算方式為：30周歲以下是指1994年6月1日以后出生；35周歲以下是指1989年6月1日以后出生。研究生及以上學歷人員報名年齡放寬到35周歲。

 

　　2. 報考小學語數(shù)教師崗位的選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名；報考小學其他學科及初中、職校教師崗位的選擇一個學科崗位報名；多報無效。報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當?shù)牧私猓髦?、理性報考。報名時應誠信報考，并簽訂誠信考試承諾書，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有時間要求按規(guī)定時間而定；有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重依法依規(guī)給予相應處理。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次招聘采取筆試、面試、組織考察相結(jié)合的方式進行。筆試、面試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

 

　?。ㄒ唬╅_考比例

 

　　崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1方可開考。職校專業(yè)崗位和退役軍人專設(shè)崗位，確實難以形成競爭的，經(jīng)報請縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　（二）筆試

 

　　報考小學語數(shù)教師崗位的，筆試采取小學語文、數(shù)學兩科合卷(語數(shù)各占50分)；報考小學其它學科和初中教師、職高教師的，筆試主要測試招聘崗位學科專業(yè)知識和教育教學理論，筆試分值為100分。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績從高到低按2∶1的比例確定進入面試人員名單。實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線以同一學段筆試實際參考人員的平均分的85%劃線，未達到最低控制分數(shù)線的視為不合格。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。

 

　　筆試時間、地點及要求另行公告（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)、平江縣教育局官網(wǎng)公示公告欄）。

 

　　（三）面試

 

　　面試主要測試教育教學基本素質(zhì)與能力。本次中小學教師招聘面試均采取上微課的形式進行。

 

　　面試時間、地點及要求另行公告（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)、平江縣教育局官網(wǎng)公示公告欄）。

 

　　面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設(shè)定面試最低控制分數(shù)線。面試最低控制分數(shù)線按同一場次同一組評委中實際參考面試人員的平均分的85%計算，未達最低控制分數(shù)線的視為不合格。

 

　?。ㄋ模┛荚嚲C合成績計算與公示

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績，小學語數(shù)教師按報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，小學其他學科及初中、職高教師按報考學科從高到低進行排名并公示。

 

　?。ㄎ澹┩謨?yōu)先處理辦法

 

　　招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；3.如仍相同，以有教學經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　五、體檢

 

　　按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生負責，體檢時間另行公告（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)、平江縣教育局官網(wǎng)示公告欄，不另行電話通知）。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實情、應聘資格條件等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　七、遞補

 

　　因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績排名依次遞補，遞補原則上不超過2次。

 

　　八、公示

 

　　1.招聘單位主管部門根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體研究提出擬聘用人員報縣人社局審核，審核通過的擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)公示，接受社會各界監(jiān)督。

 

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補。

 

　　九、辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿后無異議的人員，根據(jù)綜合成績分，從高到低由應聘對象選擇崗位（學校），經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。本次招聘初中、小學教師須服務滿3年，經(jīng)考核合格，辦理入編聘用手續(xù)；該類崗位最低服務期為5年（含入編前服務的3年），5年內(nèi)不得調(diào)離招聘時到崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本次招聘職高教師當年入編，設(shè)置服務期3年。

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。

 

　　十、組織領(lǐng)導

 

　　本次公開招聘工作在平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由平江縣人社局負責業(yè)務指導，平江縣教育局具體承辦實施，同時接受平江縣紀委監(jiān)委派駐中共平江縣委組織部、平江縣教育局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。

 

　　十一、招聘紀律

 

　　公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

 

　　特別提醒：

 

　　1.公告、考生注意事項、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣教育局網(wǎng)站。

 

　　2.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。應聘人員雖不構(gòu)成違規(guī)但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示、遞補等環(huán)節(jié)后放棄，又未提交放棄說明的，記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

 

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　十二、咨詢聯(lián)系

 

　　咨詢電話：

 

　　0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)

 

　　0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0730－6234772（平江縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組）

 

　　附件：2024年平江縣公開招聘中小學教師崗位表.docx

 

　　平江縣人力資源和社會保障局

 

　　平江縣教育局

 

　　2024年5月22日