采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷等?？己税窗俜种朴?jì)算成績(jī)，總分100分。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分) ，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　?。ㄈ┛己藭r(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　八、 體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)項(xiàng)目檢測(cè)。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員，并在株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　株洲市紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按文件有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、特別提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　十二、咨詢與監(jiān)督

 

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