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湖南

2024年湖南株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘8人公告

http://www.ldmfl.com       2024-05-29 17:49      來(lái)源:石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展,拓寬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選人用人渠道,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員8名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 ?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  二、招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;
 
  6.崗位所需要的其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  6.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考;
 
  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘崗位5個(gè),招聘計(jì)劃8名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
 
  四、發(fā)布信息
 
  招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息均在株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。
 
  五、報(bào)名
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
 
  2024年6月12日至6月14日(上午9:10—11:50;下午14:30—17:30)
 
  (二)報(bào)名地點(diǎn)
 
  株洲市石峰區(qū)人民政府(株洲市石峰區(qū)響田東路268號(hào))機(jī)關(guān)大樓三樓會(huì)議室。
 
  (三)報(bào)名方式
 
  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位,報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名前,考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)名需提供的資料
 
  1.《2024年株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件2,必須貼本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片),另提交本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片1張(背面注明姓名及報(bào)考崗位);
 
  2.本人有效身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的,請(qǐng)予以特別說(shuō)明);
 
  3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)打印件,在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;
 
  4.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件;
 
  5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,詳見附件3、附件4)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。
 
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  1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  2.工作經(jīng)歷年限按足年足月計(jì)算,以2024年5月30日為截止日期。全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不能視為工作經(jīng)歷。
 
  六、資格審查
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消考試和聘用資格。
 
  七、考試
 
 ?。ㄒ唬╅_考比例
 
  崗位有效報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  (二)考試方式
 
  采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行,筆試、面試均采用百分制。
 
  1.筆試。通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。
 
  2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等,以百分制量化評(píng)分。根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序,原則上按照崗位計(jì)劃3:1的比例確定參加面試的人選,筆試降低開考比例的崗位,面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。
 
  (三)成績(jī)合成
 
  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的,按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
 
  設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 ?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)
 
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)以石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
  應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試(包括筆試和面試),兩證缺一者,不得參加考試。
 
  八、體檢考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)(毛發(fā)檢測(cè)),體檢費(fèi)自理。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
 
  九、公示與聘用
 
  根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
 
  經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,簽訂聘用合同時(shí)將約定相應(yīng)違約金。
 
  新聘用人員必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到,并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進(jìn)行崗位管理,如果遇到相應(yīng)崗位無(wú)空余職數(shù)的情況,則高職低聘。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
 
  十、特別提示
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。同時(shí)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
 
 ?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  (四)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
 
  十一、紀(jì)律監(jiān)督
 
  石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督,招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話
 
  政策咨詢電話:
 
  株洲市石峰區(qū)衛(wèi)生健康局           0731-22629770
 
  監(jiān)督電話:
 
  株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0731-22629700
 
  株洲市石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委               0731-22629957
 
  本次公開招聘政策由株洲市石峰區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
 
  株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    株洲市石峰區(qū)衛(wèi)生健康局
 
  2024年5月28日