湖南
2024年湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)招聘27人公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-05 13:23 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)2024年公開招聘公告
湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的綜合性三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,系全國十所重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院之一,是國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點項目建設(shè)單位、國家中醫(yī)藥臨床研究基地、國家藥物臨床試驗基地、國家區(qū)域中醫(yī)診療中心、湖南省高質(zhì)量示范性醫(yī)院建設(shè)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省中醫(yī)藥研究院指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、院長擔(dān)任組長,黨委副書記擔(dān)任常務(wù)副組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)委辦公室·監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位26個,招聘計劃27名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
A類崗位報名時間:2024年6月17日起至2024年12月31日(上午8時30分-12時00分,下午14時30分-17時00分),隨到隨招,招滿為止。
B類崗位報名時間:2024年6月17日至2024年6月20日(上午8時30分-12時00分,下午14時30分-17時00分)。
2.報名方式
采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
?、佻F(xiàn)場報名地址:湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)組織人事部(長沙市岳麓區(qū)麓山路58號綜合大樓辦公區(qū)4樓420室);
?、卩]箱報名:請應(yīng)聘人員將報名材料掃描,以壓縮包(命名為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱zyrsk266@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。應(yīng)聘人員郵箱報名后,須到醫(yī)院組織人事部進行現(xiàn)場確認(rèn),現(xiàn)場確認(rèn)具體時間及要求在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。
3.報名材料
?、僬垜?yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,須手寫簽名;
?、诒救擞行矸葑C(正反兩面);
③各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、含學(xué)信網(wǎng)二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表,崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
?、芙谕撞噬夤?寸照片1張;
?、輰I(yè)方向有要求的崗位,需提供佐證材料(如專業(yè)方向證明、錄取登記表等);
?、拚衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動合同及社保證明;
⑦現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。A類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得,B類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)的,則取消聘用資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。
醫(yī)師崗位須于2024年12月31日前取得與崗位所要求專業(yè)相對應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,博士研究生須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。
A類崗位:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件及復(fù)印件到湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)參加資格復(fù)審。
B類崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審具體安排、通過資格審查人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及方式在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布?？荚嚂r間、地點見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省中醫(yī)藥研究院、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位:采取直接考核的方式。
直接考核采取面談和實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,面談成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的70%)。
面談:通過資格復(fù)審人員全部參加面談。面談主要測評應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、研究能力及未來規(guī)劃等,總分100分。
實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平,總分100分。
(2)B1、B2號崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,總分為100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的動手能力和解決問題的能力,總分為100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分為100分。
(3)B3、B4號崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,總分為100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)技能等,總分為100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分為100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以實際操作能力測試成績?yōu)闇?zhǔn),B類崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省中醫(yī)藥研究院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85920166(組織人事部)
監(jiān)督電話:0731-85920160(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室)
湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)
2024年6月4日
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