根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍面試。招錄職位面試對象未達招錄計劃1: 3比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數(shù)線70分（含70分）。若應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　教師崗位面試采取無生試教片段教學方式進行，每人備課時長45分鐘，教學時長15分鐘。試教范圍為高中相應學科必修教材和選擇性必修教材。舞蹈試教范圍為高中音樂必修教材。

 

　　財務人員面試采取結構化面試的方式，主要測試崗位所需要的基本素質和能力。

 

　　面試入圍人員名單以及相關信息在益陽市第一中學官網(wǎng)另行公布。

 

　　③專業(yè)測試

 

　　舞蹈教師崗位入圍人員專業(yè)測試與試教同步進行，主要測試舞蹈教師應具備的基本技能。測試內容為基本功展示和舞蹈命題創(chuàng)編。

 

　　具體要求及相關信息在益陽市第一中學官網(wǎng)另行公布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　所有考試結束后，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；舞蹈教師崗位如筆試成績相同，則專業(yè)測試成績高者優(yōu)先）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

 

　　對入圍人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。由學校對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前性侵違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經學校黨委研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

 

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