1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到2∶1比例的，設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試根據(jù)崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)能力，采取實(shí)際操作能力測(cè)試和口述答題的方式進(jìn)行，分值為100分。

 

　　3.面試組織實(shí)施。由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　面試前，由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)合成和排名

 

　　1.考試綜合成績(jī)合成

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績(jī)排名

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實(shí)施。體檢由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、張家界市人民醫(yī)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　毒品檢查且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察組織實(shí)施。考察由張家界市衛(wèi)健委、張家界市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、張家界市人民醫(yī)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　3.考察重點(diǎn)及方式。

 

　?。?）組成2人以上的考察組，對(duì)實(shí)踐考核考察合格人員采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行考察。

 

　　（2）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理健康等方面的情況和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組作出具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件4）。

 

　　（3）下發(fā)考察通知7個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員本人不配合導(dǎo)致考察工作無(wú)法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　?。?）對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)張家界市人民醫(yī)院集體研究決定，報(bào)張家界市衛(wèi)健委審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　六、公示、聘用及聘后管理

 

　　經(jīng)張家界市衛(wèi)健委集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交張家界市人社局審查。

 

　　經(jīng)張家界市人社局審查合格的擬聘用人員，在張家界市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw. zjj.gov.cn/）和張家界市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zjjsrmyy.com.cn）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由張家界市人民醫(yī)院填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》（附件5）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件6），經(jīng)張家界市衛(wèi)健委審核后，報(bào)張家界市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

 

　　聘用單位應(yīng)在張家界市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　七、特別提示

 

　?。ㄒ唬┓蠄?bào)考本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生，也可報(bào)考本次專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報(bào)考其中之一。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw. zjj.gov.cn/）和張家界市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zjjsrmyy.com.cn）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　八、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　?。ㄒ唬┱咦稍?xún)電話(huà)

 

　　張家界市衛(wèi)健委人事科：0744-8865668；

 

　　張家界市人民醫(yī)院人力資源部：0744-8231645；

 

　?。ǘ┛紕?wù)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　張家界市衛(wèi)健委人事科：0744-8865668；

 

　　（三）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　　張家界市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組：0744-8220556；

 

　　張家界市人民醫(yī)院紀(jì)委：0744-8228362。

 

　　九、本次公開(kāi)招聘人員公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　附件【附件1：2024年張家界市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表.docx】

 

　　附件【附件2：張家界市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx】

 

　　附件【附件3：2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx】

 

　　附件【附件4：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表.docx】

 

　　附件【附件5：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè).docx】

 

　　附件【附件6：張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表.docx】

 

　　張家界市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年6月7日