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2024年湖南工業(yè)大學招聘46人公告

http://www.ldmfl.com 2024-06-11 15:03 來源：湖南工業(yè)大學

【字體：大中小】

　　湖南工業(yè)大學2024年公開招聘公告

　　湖南工業(yè)大學坐落在我國南方工業(yè)重鎮(zhèn)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、神農(nóng)福地、動力之都——湖南省株洲市，是國家市場監(jiān)督管理總局與湖南省人民政府共建高校，是我國包裝教育體系最完善、包裝專業(yè)設(shè)置最齊全的綜合性大學。

　　學校設(shè)有研究生院和23個學院，建立了以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法、農(nóng)、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系，擁有“材料科學與工程”博士點和博士后科研流動站以及18個一級學科碩士學位點和19個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別；擁有湖南省世界一流培育學科“材料科學與工程”、湖南省“十四五”重點學科“設(shè)計學”，材料科學、工程科學、化學、生物與生物化學4個學科躋身ESI全球排名前1%；擁有“先進包裝材料研發(fā)技術(shù)”國家地方聯(lián)合工程研究中心等2個國家級科研平臺和47個省部級科研平臺。學校始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，深入實施人才強校戰(zhàn)略，海納百川、求賢若渴、唯才是舉，誠邀天下英才共同建設(shè)工業(yè)科學融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)湖南工業(yè)大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位24個，招聘計劃46名，其中管理崗位計劃招聘9名，專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘37名（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　1.報名時間：2024年6月19日至2024年6月21日。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站進入人事招聘系統(tǒng)，按崗位招聘條件要求填報信息。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳。

　　3.報名材料

　?。?）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，須本人手寫簽名并掃描上傳）;

　?。?）個人有效身份證正反面、各階段學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料；

　?。?）崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明材料，有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明，證明落款時間為2024年4月1日以后；

　　（4）近期1寸證件照；

　　（5）崗位要求主要學生干部經(jīng)歷的，須提供有經(jīng)辦人簽字，并加蓋任職單位（院、系或?qū)W校主管部門）公章的書面證明，證明落款時間為2024年1月1日以后。主要學生干部經(jīng)歷是指在大學期間擔任過校、學院學生會（研究生會）主席團成員或各部部長、副部長，校、學院團委書記、副書記或各部部長、副部長，班長、團支部書記，黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記；

　?。?）已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章（入圍面試或試講或?qū)嶋H操作能力測試后提供），落款日期為2024年1月1日以后;

　?。?）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（勞動合同或聘用合同原件，以及社保繳納證明）；

　?。?）應(yīng)聘崗位所需求的其他證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)在人事招聘系統(tǒng)完成筆試參加確認程序，逾期未完成的視為自動放棄報考資格。

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù) 1:3 的比例確定復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶報考材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　資格審查具體事宜、資格審查通過人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　（1）A01-A10號崗位、C類崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，總分100分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù) 1:3 的比例確定入圍面試人員名單（分數(shù)并列者一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力等，總分100分。

　?。?）A11-A17號崗位

　　采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實際操作能力測試成績占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、寫作及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù) 1:3 的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單（分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式，主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實際操作水平等，總分100分。

　?。?）B類崗位

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審并完成了筆試參加確認的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)（業(yè)務(wù)）知識等，總分100分。

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù) 1:3 的比例確定入圍試講人員名單（分數(shù)并列者一并入圍）。試講采取授課形式，主要測評應(yīng)聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等，總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、面試、試講、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)（以實際開考環(huán)節(jié)為準）均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和準考證。考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員自行查閱。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，A01-A10號崗位、C類崗位以面試成績?yōu)闇?、A11-A17號崗位以實際操作能力測試成績排名為準、B類崗位以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-22183227（人事處）

　　舉報電話：0731-22183091（監(jiān)察專員辦公室）

　　附件【附件1：湖南工業(yè)大學2024年公開招聘崗位、計劃與要求一覽表.xlsx】

　　附件【附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc】

　　附件【附件3：教育部學科專業(yè)目錄匯總.zip】

　　湖南工業(yè)大學