2024年茶陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。詳見(jiàn)《2024年茶陵縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表》（附件1）。

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

 

　　6.年齡在18周歲以上（2006年7月5日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)（30周歲以下是指1993年7月5日以后出生；35周歲以下是指1988年7月5日以后出生; 40周歲以下是指1983年7月5日以后出生）。

 

　　7. 有戶籍要求的崗位，應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

 

　　本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見(jiàn)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局確定。

 

　　9.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5. 在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　8.本縣在編人員。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，不少于七個(gè)工作日。

 

　　招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日-2024年 7月8日18：00止。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生登錄茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.chaling.gov.cn/c11432/index.html)并按要求填報(bào)信息。

 

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

 

　　4.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年7月5日8:00至2024年7月9日18:00。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　1.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

 

　　2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次確定資格復(fù)審對(duì)象。入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)都確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。

 

　　3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、考試

 

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