1.綜合成績：筆試成績占60%，面試成績占40%。

 

　　2.綜合成績計算：考生綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計分。

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選。綜合成績相同的，按筆試成績進行排序；筆試成績相同的，按面試成績進行排序；再相同的加試筆試一次。

 

　　（七）體檢與考察

 

　　1.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史項目，有吸毒史的不予錄用。體檢醫(yī)院臨時抽取確定。體檢費用自理，體檢時間及地點另行告知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　2.考察：體檢合格人員進入考察程序。考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實施?？疾斓闹攸c是應聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。

 

　　對放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計劃綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

 

　　五、公示與聘用

 

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。 公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務年限5年。符合條件的，按照《芷江侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》相關規(guī)定享受引進人才政策待遇。

 

　　六、招聘工作紀律

 

　　1.公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

 

　　2.嚴格工作程序和招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　七、其他事項

 

　　1.考生報名后須隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項。若因考生未能關注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關機、停機影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負。

 

　　2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定，相關政策由領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：縣人社局（0745-6851351）。監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委（0745-6821697）。

 

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　附件1：芷江侗族自治縣2024年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表.xls

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

 

　　附件3：湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

 

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月8日