1.考試對(duì)象：資格初審合格人員。

 

　　2.考試方式：所有崗位的考試方式為筆試加面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　3.筆試：

 

　?。?）筆試時(shí)間：2024年6月30日（語文科9：00—11：30；非語文科9：00—11：00）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試方式：采用閉卷答題方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)和檔案管理員（崗位代碼分別為C017、C018）筆試內(nèi)容為崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分；其他崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%（含教育法律法規(guī)、教育理論、綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改方面的理論知識(shí)），各學(xué)科相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)占80%，滿分為100分。語文教師（崗位代碼A001、C001）考試時(shí)長為150分鐘，其他崗位（崗位代碼A002—A009、B001、C002—C018）考試時(shí)長為120分鐘。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。?）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。本次筆試設(shè)置最低入圍分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得列為資格復(fù)審對(duì)象、面試對(duì)象或體檢對(duì)象。

 

　　筆試成績將在“衡東縣黨政門戶網(wǎng)”公布。自筆試成績公布之日起3天內(nèi)，需要查分的考生可持準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證到衡東縣教育局政工人事股207室提出書面申請(qǐng)，辦理查分手續(xù)，逾期不再受理。查分范圍僅限有無漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

 

　　4.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（1）資格復(fù)審對(duì)象。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線要求，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如筆試成績相同者，則一并入圍資格復(fù)審。

 

　?。?）資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)直至達(dá)到面試開考比例。

 

　　5.面試

 

　?。?）確定面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

 

　?。?）面試方式和內(nèi)容。

 

　?、傥幕n教師（A001-A009、B001、C001-C007）面試方式為上微型課，主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。上微型課時(shí)長10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，滿分100分。

 

　　上微型課內(nèi)容根據(jù)招聘崗位命題，相同學(xué)科為同一題本。

 

　?、趯I(yè)課教師（崗位代碼C008-C016）面試方式為專業(yè)實(shí)操，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。崗位專業(yè)實(shí)操時(shí)長60分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，滿分100分。

 

　　③專業(yè)人員會(huì)計(jì)和檔案管理員（崗位代碼C017和C018）面試方式為專業(yè)實(shí)操，會(huì)計(jì)（崗位代碼C017）專業(yè)實(shí)操內(nèi)容為智能財(cái)稅相關(guān)軟件的操作運(yùn)用；檔案管理員（崗位代碼C018）專業(yè)實(shí)操內(nèi)容為檔案鑒定、編目、整理、數(shù)字化等，能熟練使用各種檔案管理軟件和工具。崗位專業(yè)實(shí)操時(shí)長60分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，滿分100分。

 

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見面試通知單，報(bào)考人員憑面試通知單及本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加面試，缺少上述材料的不能參加面試。

 

　?。?）如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的崗位，則按實(shí)際參考人數(shù)相應(yīng)縮減崗位招聘計(jì)劃，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　?。?）未達(dá)開考比例的崗位設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例（含縮減計(jì)劃后仍未達(dá)2：1比例）的，該崗位面試人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）達(dá)到開考比例崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象；若無同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題的情況，則該崗位人員的面試成績不得低于80分，才能進(jìn)入體檢程序。

 

　?。?）公布成績：面試成績及綜合成績將在“衡東縣黨政門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，通過“衡東縣黨政門戶網(wǎng)”查閱成績。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.按崗位招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分及資格復(fù)審情況、最低合格分?jǐn)?shù)線要求確定體檢對(duì)象。若考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定排序。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入、檔案資料等情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消其聘用資格。由此造成的崗位招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

 

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