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2024年湖南常德市鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-12 11:10 來源：鼎城區(qū)人民政府

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　　2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會引進副高級及以上專技人才5名。為做好人才引進工作，根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、單位簡介

　　鼎城區(qū)婦幼保健院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的副科級二級專科醫(yī)院。

　　常德市第二中醫(yī)醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

　　二、人才引進崗位及數(shù)量

　　共引進5名副高級及以上專技人才，具體崗位及數(shù)量見《2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位條件及數(shù)量表》（附件1，以下簡稱“崗位表”），專業(yè)名稱主要參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2，以下簡稱 “專業(yè)指導目錄”）。

　　三、相關待遇

　　引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用管理。

　　四、人才引進原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　五、人才引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身心健康，能勝任本職工作；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　?。ǘ溉藛T有下列情形之一的，不得報名。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┚唧w條件見崗位表。

　　六、人才引進程序

　　本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點

　　2024年7月17日--7月19日工作時間（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股辦公室報名。

　　（二）報名需攜帶的材料

　　本人有效身份證、學歷學位證書、相應職業(yè)資格證書（見報考崗位要求）原件及復印件各一份；本人近期一寸免冠彩色照片2張；工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明。

　　每個應聘者只能報考一個崗位，報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》，報名費：100元／人。

　?。ㄈ﹫竺Y格初審

　　由招聘單位及主管部門對應聘者進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　資格初審合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

　　七、確定開考崗位

　　本次引進的人才均要求應聘者具有副高級及以上職稱，原則上不設置開考比例，無人應聘的崗位予以取消。

　　八、考試

　　現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過（含等于）3:1的比例，現(xiàn)場資格審查人員均直接進入面試。

　　現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過3:1的比例，則需在面試前進行筆試，進行筆試的崗位，根據(jù)報考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的均進入面試。筆試時間另行通知。

　　面試方式為結構化面試，分值100分，面試重點考查應聘者醫(yī)療衛(wèi)生綜合分析、組織管理、應急應變、現(xiàn)場模擬、人際關系等方面的知識儲備和實踐能力。具體面試時間地點及要求以《面試公告》為準。

　　九、成績合成和排名

　　進行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

　　直接進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　　綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

　　十、體檢

　　根據(jù)應聘同一崗位的考核意見，按人才引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

　　十一、考察

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

　　十二、遞補

　　人才引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)單位及主管部門申報，區(qū)人社局同意，按照應聘同一崗位考核成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補一次。

　　十三、公示

　　考察合格人員由招聘主管部門復核后，提交區(qū)人社局進行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　十四、聘用審批

　　公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　十五、注意事項

　?。ㄒ唬嵭姓\信考試。報考人員應嚴格按照人才引進公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合人才引進條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進資格。

　　（二）嚴肅考試紀律。考試參照事業(yè)單位公開招聘有關紀律要求執(zhí)行。

　　（三）引進工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關信息，以免貽誤考試時間。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　十六、咨詢電話

　　（一）政策咨詢電話

　　0736-7384915（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

　?。ǘ┤瞬乓M單位咨詢電話

　　0736-7387768（區(qū)婦幼保健院）

　　0736-7201056（市第二中醫(yī)醫(yī)院）

　?。ㄈ﹫竺稍冸娫挘?/div>

　　0736-7382270（區(qū)人力資源考試院）

　?。ㄋ模┍O(jiān)督電話