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2024年湖南湘潭市市直公立醫(yī)院高層次專業(yè)人才引進(jìn)30人公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-22 09:51 來源：湘潭市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年湘潭市市直公立醫(yī)院高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告

　　湘潭是偉大領(lǐng)袖毛主席的家鄉(xiāng)，是全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市、國家園林城市、國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國家文化和旅游消費試點城市、中國優(yōu)秀旅游城市。為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)衛(wèi)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《湘潭市市直公立醫(yī)院人才“引育用留”若干措施（試行）》文件精神，擬面向社會引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃與崗位

　　本次引進(jìn)高層次專業(yè)人才共計30名，其中湘潭市中心醫(yī)院9人，湘潭市第一人民醫(yī)院9人，湘潭市第二人民醫(yī)院1人，湘潭市婦幼保健院3人，湘潭市第五人民醫(yī)院2人，湘潭市中醫(yī)醫(yī)院2人，湘潭市口腔醫(yī)院1人，湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院1人，湘潭市第六人民醫(yī)院2人。

主管部門	單位名稱	計劃數(shù)
主管部門	單位名稱	學(xué)科領(lǐng)軍人才	急需緊缺人才	小計
湘潭市衛(wèi)生健康委員會	湘潭市中心醫(yī)院	4	5	9
	湘潭市第一人民醫(yī)院	4	5	9
	湘潭市第二人民醫(yī)院	0	1	1
	湘潭市婦幼保健院	0	3	3
	湘潭市第五人民醫(yī)院	0	2	2
	湘潭市中醫(yī)醫(yī)院	0	2	2
	湘潭市口腔醫(yī)院	0	1	1
湘潭醫(yī)衛(wèi)職院	湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院（湘潭市第三人民醫(yī)院）	0	1	1
湘潭市民政局	湘潭市第六人民醫(yī)院	1	1	2
合計		9	21	30

　　具體引進(jìn)計劃與崗位條件見《2024年湘潭市市直公立醫(yī)院高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。詳情可查詢湘潭市人力資源和社會保障局招考資訊欄目（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wsjkw.xiangtan.gov.cn/)、湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xtzy.com/）、湘潭市民政局網(wǎng)站（http://xtmz.xiangtan.gov.cn/）。

　　引進(jìn)單位網(wǎng)址：

　　湘潭市中心醫(yī)院：http://www.huijing.org/

　　湘潭市第一人民醫(yī)院：http://www.xtsyyy.com/

　　湘潭市第二人民醫(yī)院：http://www.xtsdermyy.com/

　　湘潭市婦幼保健院：http://www.xtfuyou.com/

　　湘潭市第五人民醫(yī)院：http://www.xtswyy.cn/

　　湘潭市中醫(yī)醫(yī)院：http://xtszyyy.com/

　　湘潭市口腔醫(yī)院：http://www.xtskqyy.com/

　　湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院：http://www.xt3yy.com/cms/

　　湘潭市第六人民醫(yī)院：http://www.xtlyy.cn/

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┮M(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

　　第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。應(yīng)同時具備以下資格條件：

　　1.具有博士研究生學(xué)位，且取得副高級及以上職稱；

　　2.學(xué)術(shù)造詣精深，業(yè)務(wù)能力在本省本專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力；主持過省級及以上科研課題；年齡一般在 50 周歲及以下，取得省級及以上人才稱號者可視情放寬條件；

　　3.一般應(yīng)具有三級公立醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　第二類：急需緊缺人才。應(yīng)同時具備以下資格條件：

　　1.具有博士研究生學(xué)位，或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且取得副高級及以上職稱；

　　2.具有一定的學(xué)術(shù)造詣，主持或參與過市級及以上科研項目；年齡一般在45 周歲及以下。

　　報考上述二類人才中特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬除學(xué)歷學(xué)位、職稱要求外的其它條件，報人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?。ㄈ┎坏脠罂嫉那樾?/div>

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的人員。

　　5.存在學(xué)術(shù)造假行為或違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定的人員。

　　6.法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)報考條件說明

　　1.報考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。留學(xué)歸國人員學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2.引進(jìn)崗位的最高年齡要求，50周歲以下即1973年7月31日以后出生；45周歲以下即1978年7月31日以后出生（其他年齡計算以此類推）。

　　3.此次引進(jìn)為市域外全職引進(jìn)，湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)（含縣市區(qū)、園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及辭職、辭退未滿一年的工作人員不得報考。

　?。ㄎ澹┫嚓P(guān)待遇

　　1.安居補助。對引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才和急需緊缺人才分別給予80-90萬元、50-70萬元的安家補貼。鼓勵醫(yī)院為引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才免費提供不超過3年的周轉(zhuǎn)用房。

　　2.實行保底年薪制。引進(jìn)單位根據(jù)人才的學(xué)術(shù)水平、科研能力、臨床業(yè)務(wù)水平采取“一人一策”、“一事一議”的原則簽署保底年薪協(xié)議。

　　3.崗位聘用。引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才，在引進(jìn)之后符合條件的，可擔(dān)任病區(qū)科室主任及以上職務(wù)。在辦理從市域外全職新引進(jìn)的高層次人才專業(yè)技術(shù)崗位聘用手續(xù)時，可特設(shè)崗位，首次聘用不受專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。

　　4.提供養(yǎng)老服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才父母來潭養(yǎng)老，每年發(fā)放5000元來潭養(yǎng)老消費券。

　　5.其它待遇

　　根據(jù)《湘潭市市直公立醫(yī)院人才“引育用留”若干措施（試行）》(詳見附件4)文件規(guī)定，引進(jìn)的高層次人才享受配偶就業(yè)、子女入學(xué)、提供職業(yè)發(fā)展平臺、申報人才工程項目、鼓勵科研創(chuàng)新等一系列配套措施，具體見《湘潭市市直公立醫(yī)院人才“引育用留”若干措施（試行）》文件規(guī)定。

　　三、引進(jìn)程序

　　整個人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查、面議→考試考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

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　　1.報名時間

　　報名時間：2024年7月31日開始報名，招滿為止，截止時間為2024年12月31日。原則上每2月組織一次考核，也可根據(jù)報名情況適時組織。

　　2.報名方式

　　報名方式分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名，兩種方式皆有效。報考人員可提交相關(guān)報名資料至附件1中指定郵箱；也可參加現(xiàn)場報名，具體時間、地點見各引進(jìn)單位官網(wǎng)通知。

　　3.報名資料

　?。?）湘潭市市直公立醫(yī)院高層次專業(yè)人才申報表(附件2)；

　　（2）個人簡歷；

　　（3）身份證復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書復(fù)印件；

　?。?）主要成果證明材料；

　?。?）工作經(jīng)歷證明材料；

　?。?）其它需要提供的材料。

　　4、報名要求

　?。?）報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面。每名報考人員同一批次只能報考一個崗位，多報無效。請認(rèn)真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關(guān)信息。

　　（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明）。

　?。?）對資格條件把握不準(zhǔn)的，報考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位。

　?。?）報名時進(jìn)行資格初審，考生上傳崗位條件要求的相關(guān)資料至郵箱。資格初審僅對考生上傳的相關(guān)資料進(jìn)行審查，核實其是否符合基本條件，資格審查貫穿全過程，考生須對自己的選報負(fù)責(zé)。

　　(二）資格審查、面議

　　引進(jìn)單位通知報考人員攜相關(guān)材料文件參加現(xiàn)場資格審查。雙方就入職待遇、服務(wù)年限、崗位目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行商議，達(dá)成初步意向。

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　　此次招聘為高層次人才引進(jìn)，采取直接考核的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例，不安排筆試。考核工作，分為臨床實踐考核和綜合能力評估兩大部分，主要考核考生臨床實踐能力、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、業(yè)務(wù)能力。具體考核細(xì)則見各引進(jìn)單位通知。

　　考核工作分批次進(jìn)行。原則上每2月組織一次考核，也可根據(jù)報名情況適時組織。各批次結(jié)果在官網(wǎng)公布。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人才可根據(jù)個人意愿在下批次中改報其它符合條件的崗位。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考核結(jié)果確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實施，增加毛發(fā)測毒項目。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊筛饕M(jìn)單位具體組織實施?？疾斓闹攸c是考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　?。┕?/div>

　　考察合格者，經(jīng)集體研究和審查后確定為擬聘人員，經(jīng)各主管部門和市人社局審查合格后在湘潭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各主管部門官網(wǎng)以及相關(guān)引進(jìn)單位網(wǎng)站公示7個工作日。

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　　公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。根據(jù)試用期考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘任、調(diào)整崗位或解除聘用關(guān)系。

　　四、紀(jì)律要求

　　對本次公開引進(jìn)工作過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。

　　實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。