2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號）等文件精神，經(jīng)研究，2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才32名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　（一）計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才32名，使用事業(yè)編制，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

 

　　（二）引進(jìn)公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lwx.gov.cn）。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）報(bào)考人員條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

 

　　2. 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

 

　　3. 具有正常履職的身體條件。

 

　　4. 符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見《2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表》。

 

　?。?）報(bào)考年齡：要求在28周歲以下（1995年7月31日以后出生），30周歲以下（1993年7月31日以后出生），35周歲以下（1988年7月31日以后出生），45周歲以下（1978年7月31日以后出生）。

 

　?。?）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位提出意見，報(bào)臨武縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

 

　　（4）報(bào)考人員需提供的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須在2024年12月31日前取得；2024屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書、國（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2024年8月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和引進(jìn)崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　?。?）限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

 

　　（6）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5. 現(xiàn)役軍人；

 

　　6. 截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

 

　　7. 截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　8. 臨武縣內(nèi)各級各類在編工作人員；

 

　　9. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　10. 在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

 

　　三、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)縣委人才辦認(rèn)定的引進(jìn)人才按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受政策待遇：

 

　　1. 生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人），給予人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)18萬元/人；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)6萬元/人；普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，根據(jù)引進(jìn)單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

 

　　2. 科研經(jīng)費(fèi)：博士100萬元、碩士研究生30萬元。

 

　　3. 購房補(bǔ)貼：在臨武縣服務(wù)滿3年且首次在臨武縣購置商品房的具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人），一次性給予30萬元/人；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，一次性給予15萬元/人。獲得購房補(bǔ)貼的商品住房原則上5年內(nèi)不得交易。

 

　　4. 住房安排：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人）、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才及“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，暫未在臨武縣購置商品房的，五年內(nèi)可免費(fèi)入住臨武縣人才公寓。

 

　　5. 安家補(bǔ)貼：給予一次性安家補(bǔ)貼3000元/人。

 

　　6. 職稱聘任：對經(jīng)縣委人才辦認(rèn)定的博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才（學(xué)科帶頭人）、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)單位預(yù)留相應(yīng)等級崗位，經(jīng)引進(jìn)單位考核后，按相關(guān)規(guī)定優(yōu)先聘任。

 

　　7. 優(yōu)先安排引進(jìn)人才落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來臨武縣工作的，可按有關(guān)程序優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可優(yōu)先安排相應(yīng)學(xué)校就讀。引進(jìn)人才及其配偶直系親屬需在臨武養(yǎng)老的，由臨武縣民政局對接服務(wù)。高層次人才享受每年在定點(diǎn)公立醫(yī)院一次免費(fèi)健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元。

 

　　8. 目前已由臨武縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外聘用的人員，通過公開招聘等形式被編內(nèi)聘用的，不享受人才生活補(bǔ)貼和安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼、住房安排等相關(guān)人才待遇。

 

　　（二）“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確定。

 

　?。ㄈ┤瞬糯鲑Y金來源。生活補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等由臨武縣財(cái)政保障，科研經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位保障。如在試用期表現(xiàn)突出，為引進(jìn)單位做出突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)引進(jìn)單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)其他人才待遇；試用期如轉(zhuǎn)正考察不合格或不服從用人單位管理、作用發(fā)揮不明顯則取消人才認(rèn)定資格及待遇。

 

　　四、引進(jìn)程序和辦法

 

　　本次引進(jìn)工作按照報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

 

　　1. 報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　請報(bào)考人員下載《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　2. 報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日8:30至8月4日17:00。

 

　　3. 報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。

 

　　4. 上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，藍(lán)底證件照jpg格式，20KB以下）。

 

　　5. 報(bào)考注意事項(xiàng)。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本引進(jìn)公告，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　?。?）報(bào)考人員對引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢引進(jìn)單位及其主管部門。

 

　?。?）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

 

　?。?）此次引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才不設(shè)置開考比例，只設(shè)置面試成績合格線（70分）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或無人報(bào)名的，核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。核減或取消的崗位引進(jìn)計(jì)劃將在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。面試前由引進(jìn)單位及其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄。

 

　　1. 現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2024年8月7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）湘南學(xué)院北湖校區(qū)四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳（郴州市北湖區(qū)人民西路25號，湘南學(xué)院附屬醫(yī)院對面），聯(lián)系電話：0735-6388295。

 

　　2. 資格審查內(nèi)容：

 

　　（1）報(bào)考人員自行下載打印好《2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份），表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫；

 

　?。?）本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明）原件及復(fù)印件；

 

　　（3）2024屆普通高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

 

　　3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》須留存至體檢結(jié)束后）。

 

　　4. 注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才公告，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　（三）面試。

 

　　1. 面試對象。按引進(jìn)崗位確定的資格審查合格人員。

 

　　2. 面試形式。采取實(shí)際能力測試（口述回答，10分鐘）。

 

　　3. 面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

 

　　4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5. 面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　6. 面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　7. 面試成績排名。按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評委組評分總分仍然相同的，按評委組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。考生的面試成績及排名，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

 

　?。ㄋ模w檢。

 

　　1. 體檢對象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2. 組織實(shí)施。體檢工作由臨武縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4. 注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄎ澹┛疾?。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。引進(jìn)單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

　?。┕?。根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，引進(jìn)單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位，引進(jìn)崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　（七）聘用。公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　引進(jìn)單位應(yīng)在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間，從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　五、特別提示

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員請?jiān)谂R武縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知引進(jìn)單位。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

 

　　（四）面試后，因有體檢不合格者或放棄資格者造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，體檢合格人員公示后出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的應(yīng)聘人員不得列為遞補(bǔ)對象。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。┍敬我M(jìn)的所需經(jīng)費(fèi)從縣引進(jìn)人才工作的經(jīng)費(fèi)列支。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-6376575。

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

 

　　縣衛(wèi)生健康局人事股：0735-6388295。

 

　　七、考試服務(wù)

 

　　（一）人才引進(jìn)政策咨詢：中共臨武縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電話0735-6266383。

 

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)程序咨詢：臨武縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-6322849。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢：臨武縣衛(wèi)生健康局人事股，電話：0735-6388295。

 

　　八、本公告中引進(jìn)政策待遇由臨武縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)程序由臨武縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，引進(jìn)崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由臨武縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1. 2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

 

　　2.2024年臨武縣引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.docx

 

　　臨武縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年7月25日