1.面試時間、地點待定，請報考人員及時關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

 

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；面試內(nèi)容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。面試時量為10分鐘。

 

　　D類教師專技崗位的面試形式和內(nèi)容。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試為說課(占分值60%)+特長展示(占分值40%)；其他教師崗位面試為說課。同一崗位考生說同一課，考生在封閉環(huán)境下獨立備課40分鐘，說課時量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線按類分設(shè)，A類、B類、C類崗位面試最低合格分數(shù)線為此三類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%；D類崗位面試最低合格分數(shù)線為此類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。┚C合成績合成

 

　　綜合成績滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。D類音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；D類其他教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，D類崗位的體檢由岳陽縣教育體育局組織實施。

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實施部門提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（八）考察

 

　　考察由招聘單位的主管部門組織實施。

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　?。ň牛┻f補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

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