湖南
2024年湖南永州市新田縣事業(yè)單位選聘44人公告
http://www.ldmfl.com 2024-07-29 12:03 來源:新田縣人民政府
新田縣2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
因工作需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等有關(guān)規(guī)定,我縣決定開展部分縣直事業(yè)單位公開選聘工作。為做好此次選聘工作,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃選聘工作人員44名,具體崗位詳見《新田縣2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(詳見附件1)。
二、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
面向全縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員),工勤崗位人員除外。
(二)基本條件
1.具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.符合選聘崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格條件;
3.應(yīng)當(dāng)在新田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上,在本單位工作1年以上;新晉升職員等級的應(yīng)在現(xiàn)職員等級任滿1年;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有以下情形之一的,不得報(bào)考
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
3.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
4.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
6.差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位人員、衛(wèi)健系統(tǒng)在一線從事醫(yī)技相關(guān)工作的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
學(xué)歷(學(xué)位)證書和崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在報(bào)名前取得。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入選聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,但與選聘崗位要求專業(yè)相近的,由選聘單位提出意見,報(bào)主管單位會同縣人社局認(rèn)定。
三、選聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。了解各環(huán)節(jié)進(jìn)展可登錄新田縣人民政府網(wǎng)“通知公告”專欄查看。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月1日至8月2日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00),共2天。
2.報(bào)名地點(diǎn):新田縣人防大樓南區(qū)311室。
3.報(bào)名要求:符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位,采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
?、俦救擞行矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;
?、凇缎绿锟h2024年事業(yè)單位公開選聘報(bào)名登記表》(見附件2),本表除教師外,其他報(bào)考人員須經(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門審核,由單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,并加蓋公章;
?、劢谝淮缑夤诓噬掌?張(背面寫姓名和報(bào)考單位);
5.專業(yè)審核參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告和崗位表,報(bào)考符合條件的崗位,填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,本人簡歷從高中填起,時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選聘全過程,在公開選聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
7.準(zhǔn)考證由新田縣人社局統(tǒng)一印發(fā),考生于筆試前兩日憑身份證原件到縣人事考試中心領(lǐng)取。
(二)筆試
筆試開考比例應(yīng)不低于1∶3,如達(dá)不到比例,經(jīng)縣事業(yè)單位公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位,入圍面試人員筆試成績不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,成績實(shí)行百分制,按四舍五入保留兩位小數(shù),考試內(nèi)容見崗位表。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
所有崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化試題,成績?yōu)榘俜种?。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
按1︰2的比例確定面試人員,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ),面試名單公布后不再遞補(bǔ)。對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的,面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試不能形成有效競爭的崗位,入圍考察人員的面試成績不得低于70分。
考生綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績,各科成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)考察
面試結(jié)束后,各崗位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序,按選聘計(jì)劃等額確定考察對象,考試綜合成績相同的按筆試成績從高到低排名。考察工作主要是根據(jù)此次選聘資格條件對考生進(jìn)行全面考核,考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。考察及之后的環(huán)節(jié),不再遞補(bǔ)。
(五)公示
筆試、面試、考察等各個(gè)階段的工作完成后,都將按政策規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公布。擬選聘人員名單公示期不少于5個(gè)工作日,并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
(六)試用、聘用
考察合格且公示無異議人員可根據(jù)單位要求按照程序辦理商調(diào)試用手續(xù),設(shè)置試用期三個(gè)月。試用合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù),試用期不合格者退回原單位。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員提供的《新田縣2024年事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)??忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通,因通迅方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(二)實(shí)行回避制。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系,可能影響選聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ氖鹿_選聘的工作人員,必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則,依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的,按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員不得弄虛作假,不得托人說情、打招呼,不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,立即取消資格,并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。
?。ㄎ澹┍敬芜x聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
新田縣事業(yè)單位公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月26日
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