湖南
2024年湖南邵陽市市直機關(guān)遴選公務(wù)員公告(110人)
http://www.ldmfl.com 2024-08-01 11:55 來源:邵陽市黨建網(wǎng)
邵陽市2024年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定,邵陽市公務(wù)員局決定開展2024年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。法官、檢察官遴選職位為三級法官、檢察官至三級高級法官、檢察官等級職位。
具體職位和資格條件詳見《邵陽市2024年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
二、報名范圍與條件
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邵陽市所屬縣(市、區(qū))及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
邵陽市所屬縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)設(shè)在邵陽市所屬縣(市、區(qū))及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。
?。ǘ﹫竺藛T應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上(報考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的,以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機關(guān)的公務(wù)員除外),且在現(xiàn)單位工作1年以上,近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有遴選機關(guān)要求的文化程度。
6.擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。法官、檢察官遴選的等級要求以《職位表》為準(zhǔn)。
7.年齡符合《職位表》的要求(年齡要求在35周歲以下的,為1988年7月以后出生;其他情況依此類推)。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.具有職位要求的其他資格條件。
報名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)但未列入遴選職位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,是否符合遴選職位專業(yè)要求,由遴選機關(guān)結(jié)合職位要求認(rèn)定。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年9月,現(xiàn)任職務(wù)職級、法官、檢察官等級以報名時的任職為準(zhǔn)。
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具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限規(guī)定,未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后,晉升職級和法官、檢察官等級的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上報名。2024年8月19日9:00至8月22日24:00,報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上報名。每個報名人員可同時選報一個省直機關(guān)職位和市直機關(guān)職位,同時選報兩個職位的筆試考試科目應(yīng)保持一致。報名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求,選擇符合條件的職位報名。
2.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名人員下載打印《邵陽市2024年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3,以下簡稱《報名推薦表》),按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報有任免權(quán)的所在機關(guān)(單位)審核蓋章(詳見《報名推薦表》說明)。報考面向選調(diào)生職位的,由同級黨委組織部推薦蓋章。報名人員填寫報名信息時,應(yīng)將《報名推薦表》以拍照或掃描方式,處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的,視為放棄報名。
報名人員確認(rèn)報考職位后,不得再改報其他職位。
3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息,比對報考職位所需條件,進(jìn)行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的,應(yīng)主動向遴選機關(guān)咨詢,并對自己的選報負(fù)責(zé)。
如遴選機關(guān)要求現(xiàn)場報名審查的,應(yīng)經(jīng)遴選機關(guān)現(xiàn)場審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報名,未經(jīng)現(xiàn)場審核的網(wǎng)上報名無效。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,遴選機關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報名人員不符合資格條件的,取消遴選資格。
4.繳費。報名人員應(yīng)于2024年8月19日9:00至8月22日24:00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務(wù)費,筆試考務(wù)費為50元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,視為放棄報名。繳費成功即報名完成。
5.打印準(zhǔn)考證。報名人員于2024年8月28日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例一般不低于5∶1。報考人數(shù)低于5∶1的,核減遴選計劃,直至達(dá)到開考比例;核減計劃仍不能達(dá)到開考比例的,取消計劃。確因工作急需,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。報考被取消職位的人員,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或申請退費。
?。ǘ┕P試
1.科目與內(nèi)容。省、市直機關(guān)公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,筆試重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試分為A、B卷,A卷考綜合文稿寫作一科,B卷考案例分析與對策性論文一科,滿分均為100分。
2.時間和地點。筆試時間為2024年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點設(shè)在長沙,報名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及要求參加考試。
3.成績查詢。報名人員可于2024年9月下旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。筆試成績可同時應(yīng)用于省、市直機關(guān)公開遴選。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
筆試成績公布后,遴選機關(guān)按規(guī)定的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。若確定資格復(fù)審人選最后一名出現(xiàn)筆試成績相同,則一并進(jìn)入資格復(fù)審。
復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(加蓋公章)、最新的任免審批表(單位蓋章),遴選機關(guān)要求的其他材料等。
《職位表》中遴選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的,由有任免權(quán)的所在單位或同級黨委組織部出具報名人員崗位工作經(jīng)歷證明(單位蓋章)。
資格審查材料交遴選機關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查認(rèn)定,遴選機關(guān)在《報名推薦表》原件中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由遴選機關(guān)留存。報名人員應(yīng)如實填報信息,提交的資格審查材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。
資格復(fù)審不合格者,不得進(jìn)入面試,遴選機關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復(fù)審人選。
?。ㄋ模┟嬖嚭蜆I(yè)務(wù)水平測試
1.面試對象和比例。資格復(fù)審合格對象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例一般為3︰1;省直機關(guān)面試對象與市直機關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時,市直機關(guān)可適當(dāng)提高面試比例,一般不超過5︰1;需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位一般不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,遴選機關(guān)可降低比例或核減計劃。遴選職位只招1人,面試對象為1人且無遞補對象時,不再核減遴選計劃。
2.職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機關(guān)根據(jù)需要,可以對報名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試,并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試一般由遴選機關(guān)組織實施,應(yīng)事先公布測試的主要范圍和考試方式,按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。
3.面試。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
(1)面試突出職位要求和職位特點,面試滿分為100分。
?。?)面試時間、地點等相關(guān)事項另行公告。
?。?)遴選職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,即實際參加面試人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)出現(xiàn)1:1的情形,報名人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.成績合成與排名。面試結(jié)束后,按筆試成績50%、面試成績(面試綜合成績)50%合成綜合成績。綜合成績相同的,按照筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績(面試綜合成績)、職位業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作由各遴選機關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察,體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。當(dāng)進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定的差額比例且無遞補對象時,按實際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報名人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察。遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時,由遴選機關(guān)決定是否遞補,并報市公務(wù)員主管部門同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
?。┕九c辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象,不唯分取人。分別在擬調(diào)入機關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,確定為遴選對象;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。
《職位表》中明確有試用期的,遴選機關(guān)對遴選對象進(jìn)行一定時期的試用(具體見《職位表》)。試用期內(nèi),試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,考核合格的,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的,在報市公務(wù)員主管部門審批后,即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對象新晉升職級或法官、檢察官等級的,應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定,方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3.任職。遴選對象調(diào)入機關(guān)后,應(yīng)及時辦理任職手續(xù),可參考其原任職務(wù)職級,比照本機關(guān)同等條件人員任職。
四、其他事項
?。ㄒ唬嵭姓\信考試。報名人員需按照公告要求,誠信參與考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的,取消本次報考資格,并記入誠信檔案庫,兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。
?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報名人員,按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的,一經(jīng)查實,依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
?。ㄈ┍3滞ㄓ崟惩?。報名人員須在整個遴選過程中保持通訊暢通,電話無法聯(lián)系者,由報名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。邵陽市公務(wù)員局和各遴選機關(guān)均不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次遴選組織者無關(guān)。
?。ㄎ澹┍竟嬗缮坳柺泄珓?wù)員局負(fù)責(zé)解釋。報名人員對職位表中的有關(guān)事項,如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等,需要咨詢時,請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機關(guān)聯(lián)系(咨詢電話詳見《職位表》)。
如仍有疑問,還可撥打下列咨詢電話:
政策咨詢電話:0739—5026030;
筆試考務(wù)咨詢電話:0731-85063791;
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0731-85063794。
邵陽市公務(wù)員局
2024年7月31日
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