無生試講、結構化面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　1.聘用制教師面試采取無生試講（上微課）的方式進行。無生試講的內容從本學段學生使用的教材中選取。主要考察應試人員的儀容儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學能力和課堂教學效果。滿分100分，試講時長為8分鐘，備課20分鐘。

 

　　部分崗位如報名資格審查通過人員過多，將分組后進行面試，面試現(xiàn)場只宣布考生本面試組次成績，考試綜合成績采取修正系數(shù)法進行修正計算后得出。考生現(xiàn)場棄考或無生試講（上微課）成績記零分的，則在修正成績時，該考生的成績不納入核算平均分的計算基數(shù)。

 

　　修正系數(shù)法的計算公式為：修正系數(shù)＝該崗位所有考生的面試現(xiàn)場有效成績平均分÷本面試組次考生的面試現(xiàn)場有效成績平均分，修正系數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后四位數(shù)。

 

　　考試綜合成績＝該考生在該崗位面試組次的現(xiàn)場成績×修正系數(shù)。

 

　　本面試組次的現(xiàn)場成績當場告知考生，考生現(xiàn)場簽名確認。分組進行面試的考生的現(xiàn)場成績僅為考官評分，不是最終面試得分，使用修正系數(shù)法修正后為考試綜合成績。

 

　　2.幼兒園校醫(yī)面試采取專業(yè)口述的方式進行。主要是對綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等內容進行測評，滿分100分，考試時長為8分鐘。

 

　　3.工業(yè)博物館工作人員采取結構化面試的方式進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，以及邏輯思維能力、應變能力和語言表達能力。滿分100分，考試時長為8分鐘。

 

　　面試結束后，以上招聘崗位考生的考生綜合成績在衡陽高新區(qū)官方網(wǎng)站、衡陽高新教育文化服務中心微信公眾號公布。

 

　　（五）面試程序

 

　　1.考生入場。面試當天考生應在6：50前到達考點，6：50-7：20考生入場，截止7：20未進入相應候考室的考生，作面試缺考處理。

 

　　2.候考室抽簽。考生進入相應候考室進行抽簽，因面試人員過多，分組進行的崗位需通過隨機抽簽的方式抽取面試順序同時進行分組。

 

　　3.備考室備課。由現(xiàn)場工作人員組織考生根據(jù)抽簽順序號進入備考室，并在規(guī)定時間內完成備課。

 

　　4.面試室面試。由工作人員組織考生到面試室無生試講。

 

　　5.候分區(qū)候分。無生試講結束后，考生前往候分區(qū)等候分數(shù)，考生領取分數(shù)后，帶走私人物品，并迅速離開考點。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢費用由考生自理。體檢由衡陽高新區(qū)公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，在指定體檢機構進行。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行禁毒毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　②不按規(guī)定要求參加體檢者視為自愿放棄體檢資格，報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　?、蹜溉藛T自愿放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成的崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位考生根據(jù)綜合成績排名要求及資格復審情況依次等額遞補直至達到招聘計劃數(shù)。

 

　　④經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象可申請延期體檢，若后續(xù)出現(xiàn)不合格或放棄等原因造成崗位空缺時不再遞補。

 

　　（七）考察

 

　　考察人選達不到招聘應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格或自愿放棄考察而造成崗位招聘計劃空缺時，按照崗位招聘計劃數(shù)依次等額遞補直至達到招聘計劃數(shù)，并進行體檢。

 

　　因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止擬聘用程序。

 

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