經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人員集體研究，根據(jù)考試最終綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，報(bào)市衛(wèi)健委同意后，將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等原件及復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交人社部門審查。審查合格的擬聘用人員名單在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市衛(wèi)健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和醫(yī)院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　五、待遇

 

　　試用期參照《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》執(zhí)行，一般試用期不少于三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理。若簽訂聘用合同三年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，聘用合同自然解除。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，違者要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。對(duì)應(yīng)聘人員、單位和工作人員在公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、其他

 

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2、筆試、面試及體檢的地點(diǎn)和時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

 

　　3、筆試、面試成績(jī)和擬聘用人員名單等在永州市中醫(yī)院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。

 

　　4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

 

　　5、請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，考生在報(bào)名、考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。

 

　　八、本招聘方案解釋權(quán)歸永州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系電話：0746-8425053   監(jiān)督電話：0746-8425718、0746-8365626、0746-8425718

 

　　附件1-2024年招聘人員計(jì)劃需求.xls

 

　　附件2：考生報(bào)名表.doc