教育（含縣委黨校）和醫(yī)療類崗位采取試教、專業(yè)面試，綜合類崗位采取結構化面試，具體事宜另行通知。所有崗位面試成績按100分制計算，參加面試的人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到1:3比例的崗位，面試成績設立70分的合格線，即成績低于70分的不能進入體檢程序。面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按考生面試成績從高分到低分等額確定體檢人員。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員；若不去掉最高分和最低分的總分仍相同，用人單位根據(jù)用人需要組織加試。具體事宜另行通知。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者進入考察程序。考察突出政治標準，重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結論。引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照引進同一崗位的面試、體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。無合格遞補對象的，不予遞補。

 

　　考察組下發(fā)考察通知7個工作日內(nèi)，因本人不配合導致考察工作無法進行的，視為自動放棄。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　擬引進人選確定后由縣委人才辦進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自作出暫緩聘用結論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

 

　　公示期滿后，擬引進人才根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人才須在桑植縣范圍內(nèi)服務五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計算）。因擬引進人才個人原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進誠信檔案。

 

　　四、引進待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。按照國家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┵彿垦a貼、租房補貼和生活補助。B類人才：具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務的人才享受購房補貼30萬元、五年內(nèi)每月生活補助3000元；具有副高級專業(yè)技術職務的人才享受購房補貼15萬元、租房補貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補助2000元。C類人才：本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購房補貼10萬元、租房補貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補助1000元；本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購房補貼7萬元、租房補貼3萬元、五年內(nèi)每月生活補助500元；本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生及“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)生享受購房補貼5萬元。具體要求按照《桑植縣人才引進實施細則（試用）》（桑辦發(fā)〔2022〕3號）文件執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┳》勘Ｕ?。引進人才在桑植縣縣城無住房的，可以租住人才公寓，并按照相關政策享受租房補貼；全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職務的引進人才由住房保障部門負責為其安排保障性住房（有使用權，但不辦理產(chǎn)權），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權。

 

　　（四）家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業(yè)、調配有關政策，對需要來我縣就業(yè)的高學歷人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調落實工作單位。

 

　　（五）醫(yī)療服務。公開引進的急需緊缺人才建立健康服務檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費用由用人單位支付。

 

　?。┛h人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院引進人才的待遇以《桑植縣2024年公開引進急需緊缺人才（第二批）職位計劃表》中“引進單位待遇”為準。

 

　?。ㄆ撸┏h級引進政策待遇外，用人單位還可以與報考人員自行協(xié)商其他補助待遇。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　（一）本次人才引進工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0744—6222484。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

 

　?。ㄈ﹫罂歼^程中有關本次人才引進的調整、補充等事項，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)公告，請報考人員密切關注。

 

　?。ㄋ模┍尽豆妗芳捌湮幢M事宜，由桑植縣委人才辦（0744—6666703）、桑植縣人社局（0744—6222854）負責解釋。

 

　　附件：桑植縣2024年公開引進急需緊缺人才（第二批）職位計劃表

 

　　中共桑植縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　桑植縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月28日