公示時(shí)間：2024年9月2日－9月10日（7個(gè)工作日）

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日－9月20日

 

　　上午8:00－12:00，下午15:00－18:00

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雙清區(qū)第三辦公樓六樓會(huì)議室，邵陽市中級(jí)人民法院對(duì)面）

 

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受其它方式報(bào)名）。

 

　　4、報(bào)名條件：

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　?。?）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（6）崗位所需要的其他條件。

 

　　具有以下任一情形者，不得報(bào)名：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　?。?）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　?。?）在各級(jí)各類公開招考中因違紀(jì)違規(guī)受處理，被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　?。?）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿一年的原在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

 

　　（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　5、報(bào)名要求：報(bào)考者需提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷電子認(rèn)證表）、所報(bào)崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。在職在編的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者可自行在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫（見附件2）。

 

　　6、崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　7、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不通知。

 

　　8、報(bào)考人員必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂誠信考試承諾書（見附件3）。

 

　　9、招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例，原則上不得降至1:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

 

　　10、報(bào)名期間資格審查由邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

 

　　11、通過資格審查的考生于2024年10月10日至11日上午8:00-12:00、下午15：00-18:00持身份證原件到邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

 

　　12、委托報(bào)名需提供委托人委托書、被委托人身份證原件及委托人報(bào)名所需的必備證件。

 

　　（三）筆試

 

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　2、實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

 

　　3、筆試內(nèi)容；見附件1

 

　　4、成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。

 

　　5、筆試成績公布：筆試成績及入圍面試名單在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試對(duì)象：每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

 

　　3、面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位為實(shí)際操作，教師崗位為微型課，其中幼兒園園長、幼兒園

 

　　管理人員崗位增加才藝展示（微型課和才藝展示各占面試總成績的50%），其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　4、成績合成：面試總分為100分，占綜合成績的40%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　5、面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

 

　　（五）體檢

 

　　1、體檢對(duì)象。按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，高校必修課目平均成績高者優(yōu)先）。實(shí)際參加體檢人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)，則依據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

 

　　4、凡體檢不合格者不予聘用，對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

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