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2024年湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院招聘10人公告

http://www.ldmfl.com 2024-10-21 13:35 來(lái)源：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院2024年公開(kāi)招聘公告

　　湖南省人民政府直屬機(jī)關(guān)第一、二、三幼兒院,隸屬湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,是集示范性、研究性與服務(wù)性于一體的省級(jí)示范性幼兒園。幼兒院歷史悠久、辦園條件優(yōu)越、教育理念先進(jìn)、師資力量雄厚,擁有一群榮獲正高級(jí)教師、湖南省青年精英教師、湖南省教育能手、學(xué)科帶頭人、卓越教師等省市級(jí)榮譽(yù)的優(yōu)秀師資隊(duì)伍。幾十年來(lái),幼兒院始終把“立德樹(shù)人”作為教育的根本任務(wù),努力實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的高位發(fā)展,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育服務(wù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合局屬幼兒院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委監(jiān)委駐省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察組和省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位8個(gè),招聘計(jì)劃10名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年10月29日至2024年11月4日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)沙市天心區(qū)友誼路528號(hào)湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局25樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名材料

　?、僬?qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份,須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

　?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

　?、劢谕撞噬夤?寸照片2張;

　?、苷衅笉徫幻鞔_有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);

　?、莠F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年9月30日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查通過(guò)人員名單在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站

　　公布。各環(huán)節(jié)考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　?、貰類(lèi)崗位:為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

　?、贏類(lèi)和C類(lèi)崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　①應(yīng)聘B類(lèi)崗位:采取直接考核的方式。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者研究能力、學(xué)術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)和思維能力等方面,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　②應(yīng)聘A類(lèi)崗位和C2、C3崗位:采取筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況等,總分100分。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取案例分析的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的托育照護(hù)理念、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、思維能力和科研能力等,總分100分。

　　③應(yīng)聘C1崗位:采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%,總分100分)。

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育理念、知識(shí)水平和教學(xué)能力等,總分100分。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技能技巧等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　①B類(lèi)崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?、贏類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜C(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,A類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢(xún)電話(huà):0731-82222888

　　0731-85166446(局人事處)

　　舉報(bào)電話(huà):0731-85166459(駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0731-85908226(局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　附件:

　　1.湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬幼兒院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

　　湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2024年10月18日