考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。

 

　　輔導(dǎo)員、教務(wù)專(zhuān)干崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試時(shí)間10分鐘。

 

　　專(zhuān)任教師崗位面試形式為試教，主要測(cè)評(píng)考生舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和課堂把控能力、教育研究和創(chuàng)新能力以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，試教一道題目，每名考生試教時(shí)間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時(shí)間）。

 

　　所有崗位的面試專(zhuān)業(yè)方向見(jiàn)崗位表。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的90%；同時(shí)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)還必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　4.綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

 

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　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

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