1.確定開考比例。開考比例原則上按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但必須形成有效競爭。未形成競爭的崗位，相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。

 

　　2.初試。初試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，總分為100分，初試成績不計(jì)入考試總分。初試時(shí)間和初試地點(diǎn)在應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時(shí)告知。初試成績在石門縣人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　3.專業(yè)素質(zhì)考核。

 

　　專業(yè)素質(zhì)考核時(shí)間及地點(diǎn)：現(xiàn)場招聘專業(yè)素質(zhì)考核具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　專業(yè)素質(zhì)考核方式：專業(yè)素質(zhì)考核方式為試講（微型課）。初試后，按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)初試成績從高分到低分確定參加專業(yè)素質(zhì)考核的人選，最后一名初試成績相同的均進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核。專業(yè)素質(zhì)考核總分為100分。考核內(nèi)容由考試考務(wù)工作小組隨機(jī)確定，應(yīng)聘者現(xiàn)場備課30分鐘，試講5-10分鐘。專業(yè)素質(zhì)考核成績采用百分制，統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余考核評委評分的平均值即為專業(yè)素質(zhì)考核成績（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。成績當(dāng)場公布，并在石門縣人民政府網(wǎng)站公示。為保證招聘質(zhì)量，擬聘用人員專業(yè)素質(zhì)考核成績不得低于70分。

 

　　專業(yè)素質(zhì)考核成績相同的，以專業(yè)素質(zhì)考核成績不去除最高分和最低分的總成績排名。如再相同者，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

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　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，招聘單位按專業(yè)素質(zhì)考核成績從高分到低分確定預(yù)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢對象為簽訂就業(yè)協(xié)議人員，具體名單在石門縣人民政府網(wǎng)站公示。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。招聘單位或報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向教育主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及其主管部門共同對其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，對檔案進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。（體檢合格人員于2025年8月31日之前，提交本人檔案及相關(guān)證件，逾期視為自動(dòng)放棄）。

 

　　（八）遞補(bǔ)

 

　　應(yīng)聘人員放棄簽約的，可按該崗位專業(yè)素質(zhì)考核成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。應(yīng)聘人員在簽約后自愿放棄，或未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書等，或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰，或因體檢、考察不合格的，視為違約，招考單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

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