原標(biāo)題：江蘇構(gòu)建公務(wù)員管理信息調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制

　　江蘇堅(jiān)持把信息宣傳和調(diào)研工作放在深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍大背景下思考和謀劃，注重發(fā)揮信息宣傳和調(diào)研工作在推進(jìn)公務(wù)員管理科學(xué)發(fā)展中的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用，近日專題印發(fā)《關(guān)于做好全省公務(wù)員管理信息宣傳和調(diào)研工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)新時(shí)期公務(wù)員管理信息宣傳和調(diào)研工作重點(diǎn)內(nèi)容、程序規(guī)范、考核機(jī)制等作出進(jìn)一步明確和規(guī)范，努力構(gòu)建公務(wù)員管理信息調(diào)研工作長(zhǎng)效機(jī)制。

　　一是深化思想認(rèn)識(shí)。要求市、縣公務(wù)員管理部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國(guó)“兩會(huì)”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)信息宣傳和調(diào)研工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性、前瞻性，在通報(bào)工作情況、反映工作動(dòng)態(tài)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、展示工作成果的基礎(chǔ)上，更加注重聚焦矛盾焦點(diǎn)、反映社會(huì)輿情、提出問題建議，更加注重總結(jié)發(fā)展規(guī)律、探索改革路徑、創(chuàng)新思路舉措，更好地發(fā)揮溝通交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和決策支持作用，不斷提升公務(wù)員管理工作的政治站位和服務(wù)水平。

　　二是突出工作重點(diǎn)。要求各地緊緊圍繞各級(jí)黨委、政府和上級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)同志對(duì)公務(wù)員管理工作的批示要求及貫徹情況，本地區(qū)本部門貫徹實(shí)施公務(wù)員法、推進(jìn)公務(wù)員管理改革取得成績(jī)、創(chuàng)新舉措、面臨問題及對(duì)策建議，以及公務(wù)員管理領(lǐng)域矛盾問題、應(yīng)對(duì)措施和經(jīng)驗(yàn)得失等開展信息宣傳工作，并定期將《中國(guó)組織人事報(bào)》有關(guān)公務(wù)員管理工作報(bào)道的選題重點(diǎn)印發(fā)給市縣公務(wù)員主管部門，幫助了解和掌握信息宣傳工作動(dòng)態(tài)。按照“中央關(guān)心、基層關(guān)注、公務(wù)員關(guān)切、工作持續(xù)發(fā)展急需解決”的標(biāo)準(zhǔn)，由省公務(wù)員局定期確定若干選題，在全省范圍內(nèi)組織開展專題調(diào)研，同時(shí)要求各地也結(jié)合實(shí)際，每年圍繞1－2個(gè)重點(diǎn)課題開展研究。今年以來已擬定下發(fā)了26個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，實(shí)行省市縣聯(lián)動(dòng)，研究提出解決問題的思路、辦法和舉措。

　　三是明確工作要求。要求各設(shè)區(qū)市（含所轄縣區(qū)）公務(wù)員主管部門每季度報(bào)送信息一般不少于4篇，省公務(wù)員局各處室、單位報(bào)送信息不少于2篇，所有信息擇優(yōu)在《江蘇公務(wù)員管理工作信息》和江蘇省人社廳、公務(wù)員局門戶網(wǎng)站使用，并積極向國(guó)家公務(wù)員局簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站和《中國(guó)組織人事報(bào)》等推薦投稿。為確保調(diào)研課題質(zhì)量，要求所有課題承接單位均須按統(tǒng)一格式報(bào)送開題報(bào)告，陳述選題依據(jù)、研究?jī)?nèi)容及方法、研究進(jìn)度安排和成果形式等，開題報(bào)告由省公務(wù)員局組織評(píng)議，提出修改完善的意見。

　　四是落實(shí)考核措施。要求各地加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，處室單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭撰寫工作信息和宣傳稿件，擔(dān)任重點(diǎn)課題負(fù)責(zé)人，并選派政治素質(zhì)高、文字綜合能力強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)工作的同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，配齊配強(qiáng)工作力量。建立健全信息定期報(bào)送和約稿機(jī)制，遇有約稿任務(wù)須指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序及時(shí)報(bào)送。省公務(wù)員主管部門通過召開聯(lián)絡(luò)員工作例會(huì)、通報(bào)季度來稿用稿情況、評(píng)比優(yōu)秀課題研究報(bào)告、表揚(yáng)優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員等方式，加強(qiáng)對(duì)信息宣傳和調(diào)研工作的推動(dòng)促進(jìn)和督導(dǎo)檢查，不斷提升公務(wù)員管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。