2019年江蘇啟東市部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)26人簡章

http://www.ldmfl.com 2019-04-06 10:50 來源：中共啟東市委組織部

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　　2019年啟東市部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)26名工作人員。具體崗位詳見《2019年啟東市部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表》。

　　一、選調(diào)原則

　　公開報(bào)名、統(tǒng)一測試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　本市實(shí)施公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)的公務(wù)員、事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。

　　3.具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（指錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，工作年限及年齡計(jì)算截止到本簡章發(fā)布之日）。

　　4.具有選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選調(diào)：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結(jié)果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的；（5）其他有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　三、選調(diào)程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.公開報(bào)名。本人如實(shí)填寫《啟東市公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次所有崗位開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)人數(shù)，直至取消該崗位。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書，工作經(jīng)歷證明（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結(jié)果（由所在單位查詢檔案后出具證明）。

　　2.資格審查。由啟東市委組織部綜合干部科依據(jù)本簡章進(jìn)行資格審查。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至12日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報(bào)名。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：啟東市委組織部綜合干部科（世紀(jì)大道1288號，市行政中心主樓11層1121室）。

　　（二）綜合測試

　　測試由適崗評價(jià)、筆試、面試三部分組成，由啟東市委組織部統(tǒng)一組織。根據(jù)適崗評價(jià)和筆試得分按6:4的比例折算出綜合成績，再與面試成績按5:5的比例計(jì)算得出總分（滿分100分，保留兩位小數(shù)）。

　　適崗評價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。

　　筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等，其中崗位1、4、6、13、14需加試文字能力。滿分100分，保留兩位小數(shù)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格，保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者）。

　　考生主動(dòng)放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（三）確定擬選調(diào)人選

　　組織考察。由啟東市委組織部、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見。