江蘇公務員考試面試真的是公平的嗎？
2020年江蘇省考成績即將發(fā)布，考生們已經按捺不住內心的激動，期待著成績的發(fā)布。但是根據往年的經驗來看，考生在得知自己入圍面試之后，第一反應是開心，第二反應是迷茫。開心的是自己前期的努力沒有白費，終于可以進入面試環(huán)節(jié)，距離成為公職人員只有一步之遙;迷茫的是進入面試環(huán)節(jié)之后應該怎么備考呢？甚至還會發(fā)出這樣的疑問：
公務員面試真的公平嗎？
小編想說：
1、面試還是非常公平的，付出多少努力呈現出來的效果肯定是不同的。
2、“顏值”會影響分數？面試中考官更注重的是考生的綜合素養(yǎng)，所以不僅僅的“看臉”的考試。
3、面試更考察的是心態(tài)，是臨場發(fā)揮能力，所以面試的公平性問題，也是你心態(tài)的問題。
4、從當前的情況來看，面試組織的過程中紀律嚴明，過程透明。主要從公平的角度給各位考生介紹結構化面試的組織流程。
一、考官選拔公平
當前很多省份建立了自己的考官庫，實行考官資格考試制度，考試通過，持證上崗，持有三級以上任職資格才可以擔任正式考官。
面試之前，工作人員通過系統(tǒng)隨機給考官庫中的考官發(fā)送信息，選取擔任此次面試的考官;在面試當天，正式考試開始之前，面試組織者才會知曉此次擔任面試考官的人員名單，這一舉措從源頭上保證了面試的公平性。
當前很多省份，為了進一步保證考試公平行，還會采用省內異地考官交流的方法，比如：設7名考官，其中3名來自本市，另外4名來自于其他城市，有些省份甚至還會從省外邀請考官。各省的情況并不完全一樣，但是核心的宗旨都是圍繞考試的公平性開展工作。
二、抽簽公平
通常來講，各省會在考試當天進行多輪抽簽，保證考生、考官和工作人員所在考場的隨機性，進而保證考試的公平性。
對于考生來講，需要進行兩次抽簽，第一次抽簽抽考場號，從而確定所在考場，第二次抽簽決定其面試時的順序。
對于考官和考場工作人員來講，各需要進行一次抽簽，其中考官抽簽確定所在的考場和座次，考場工作人員抽簽確定所在的考場。
三、考試程序公平
考試當天，所有考生進入考場之前需要上交通信工具，由工作人員進行統(tǒng)一管理，整個考試過程中會設置電子干擾儀器，對通信信號進行全面的屏蔽。
考場一般會設置候考室、抽簽室、備考室、面試室等，這些均會設在不同區(qū)域并進行隔離封閉，由安保人員負責警戒工作，紀檢部門隨時跟蹤監(jiān)督。如果考生在考場中想要去衛(wèi)生間，需要向考場工作人員提出申請，并由專人進行陪同。
綜上所述，各省在組織面試的過程中，會從各個環(huán)節(jié)去保障考試的公平性，所以各位考生在得知自己可以進入面試之后，不必擔心是否公平的問題，而是需要全身心地投入到面試備考中。
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