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江蘇

2019年江蘇泰州學(xué)院人事派遣人員招聘7人公告

http://www.ldmfl.com       2019-12-30 14:04      來(lái)源:泰州學(xué)院
【字體: 】              

  泰州學(xué)院2019年度人事派遣人員招聘公告


  為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事派遣人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘專(zhuān)業(yè)及要求


  泰州學(xué)院為江蘇省泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位,本批計(jì)劃招聘7名人事派遣人員,具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見(jiàn)《泰州學(xué)院2019年度人事派遣人員招聘崗位表》(附件)。


  二、報(bào)考條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平,熱愛(ài)高等教育事業(yè),無(wú)違紀(jì)違法行為。


  3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。


  4.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。


  5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  三、招聘方式和程序


  采取公開(kāi)招聘的方式,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。


  1.發(fā)布招聘公告


  通過(guò)泰州學(xué)院網(wǎng)站等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。


  2.報(bào)名與資格審查


  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(地點(diǎn):泰州學(xué)院濟(jì)川校區(qū)行政樓1816辦公室)。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。


 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2020年1月4日—2020年1月5日(早上9:00-11:30,下午2:00-5:30)。


  (2)報(bào)名者須提供下列材料原件和復(fù)印件:①本人身份證(正反面)。②本科及以上學(xué)歷證書(shū),已就業(yè)的須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明材料。


  (3)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。③應(yīng)聘人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該用工單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


 ?。?)考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程,應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。


  本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。


  3.考核


  考核采取筆試+面試的形式。


 ?。?)筆試不設(shè)開(kāi)考比例。


 ?。?)筆試


  筆試主要測(cè)試滿足本崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例(同分跟進(jìn))確定參加面試人員。所報(bào)崗位初試合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。


  (3)面試


  面試主要考核履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分。


 ?。?)總成績(jī)的計(jì)算方式為:總成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。筆試、面試、總成績(jī)合格線均為60分,考核不合格者不予錄用??偝煽?jī)相同的,組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??己丝偝煽?jī)?cè)谔┲輰W(xué)院官網(wǎng)公布。


  4.體檢、考察


  考核結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并同時(shí)需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。對(duì)體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,并確定擬聘用人員。


  5.公示、聘用


  所有擬聘人員,須公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核總成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。


  擬聘人員以人事派遣方式聘用,相關(guān)待遇可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)咨詢。


  四、招聘工作政策咨詢


  泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話:0523-86667801、86661696,聯(lián)系人:管老師、蘇老師。


  五、招聘工作監(jiān)督


  泰州學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-80769699,聯(lián)系人:張老師。


  附件:泰州學(xué)院2019年度人事派遣人員招聘崗位表


  泰州學(xué)院


  2019年12月27日

 

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