南京氣象科技創(chuàng)新研究院2019年公開(kāi)招聘人才公告

　　南京氣象科技創(chuàng)新研究院是中國(guó)氣象局、江蘇省政府和南京市政府聯(lián)合建設(shè)的大氣科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新中心，是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)家級(jí)科研事業(yè)單位。按照國(guó)際水準(zhǔn)、國(guó)家站位、江蘇特色的總體定位，集合氣象部門(mén)、高校、研究院所和企業(yè)的科技資源，面向氣象科技發(fā)展前沿，面向地方政府防災(zāi)減災(zāi)和生態(tài)文明建設(shè)需求，重點(diǎn)開(kāi)展高影響天氣機(jī)理、多尺度氣象數(shù)值模式技術(shù)、氣象探測(cè)新技術(shù)、人工智能氣象應(yīng)用等氣象核心技術(shù)攻關(guān)以及重大應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等工作，為國(guó)家防災(zāi)減災(zāi)、生態(tài)文明建設(shè)提供科技支撐，為推進(jìn)江蘇創(chuàng)新引領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。

　　為推進(jìn)南京氣象科技創(chuàng)新研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)公開(kāi)招聘科研人員，具體安排如下。

　　一、工作要求

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，以滿(mǎn)足南京氣象科技創(chuàng)新研究院的人才需求。

　　二、招聘對(duì)象和要求

　　(一)招聘對(duì)象

　　應(yīng)聘人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.具有氣象相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷，近3年至少在核心期刊發(fā)表2篇或在SCI期刊發(fā)表1篇第一作者論文（博士在讀期間發(fā)表的論文可以導(dǎo)師第一作者本人第二作者），或具有氣象研究系列、氣象工程系列副高級(jí)以上職稱(chēng)；

　　4.具有氣象領(lǐng)域科研或業(yè)務(wù)單位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.年齡一般應(yīng)在40周歲以下，身體健康；

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)崗位設(shè)置和人數(shù)

　　備注：招聘數(shù)量以上級(jí)主管部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)。

　　三、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本招聘公告在中國(guó)氣象局、中國(guó)氣象科學(xué)研究院、中國(guó)氣象局人才交流中心及相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布或其他媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　簡(jiǎn)歷接收以電子版為主，可將本人簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵箱投遞。將本人簡(jiǎn)歷及獲獎(jiǎng)情況、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力、論文發(fā)表等科研成果證明材料制成壓縮文件，發(fā)送至renshi_cams@163.com。 郵件主題名和附件文件名按照“創(chuàng)新研究院—姓名—學(xué)歷—畢業(yè)院?！獞?yīng)聘部門(mén)”的格式命名。簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2020年1月10日。

　　考核前對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等相關(guān)材料, 資格審查合格的，進(jìn)入考核階段。

　　下列人員還需提供如下材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　(三)考核

　　報(bào)名結(jié)束后，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行個(gè)人陳述和答辯。研究院組織考核專(zhuān)家組，對(duì)應(yīng)聘人員研究方向與報(bào)名崗位匹配性、研究能力、科研水平進(jìn)行評(píng)定。按照擬聘人數(shù)從高分到低分按1︰1的比例確定體檢人選。

　?。ㄋ模w檢和資格復(fù)審

　　體檢由南京氣象科技創(chuàng)新研究院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核按照人事隸屬關(guān)系由南京氣象科技創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究院集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　聘任通知下發(fā)后，研究院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。30天內(nèi)或約定時(shí)間內(nèi)未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有可能影響招聘公正性的關(guān)系等情形，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。