2020年江蘇選調(diào)生面試名單已經(jīng)公布了，本次考試確定在2月23日面試，你做好準備了嗎？下面我們來看看本場考試筆試分數(shù)情況。

　　高分考生多，150+考生在各地市出沒

　　據(jù)統(tǒng)計，在這次江蘇選調(diào)生筆試中，分數(shù)在150+的考生共有42人。南京地區(qū)招錄計劃為61人，筆試分數(shù)在150+的考生為16人，是其他地市數(shù)量的數(shù)倍之多。除了宿遷、徐州、連云港三個地市，其他地市都出現(xiàn)了筆試分數(shù)在150以上的考生。

　　最高分大神出現(xiàn)在無錫，無錫類別Ⅰ高校女生職位第一名的分數(shù)達到了162.6。從高分分布情況來看，南京、蘇州、無錫等地可謂是神仙打架之地。

　　另一方面，面試后會根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績1∶1的比例綜合計分，再按照與選調(diào)數(shù)量之比1.5∶1的比例從高分到低分確定考察人選，達不到比例的相應調(diào)減選調(diào)數(shù)量(男女生選調(diào)數(shù)量同步調(diào)減)。

　　對于考生來說，筆試分數(shù)已成定局，面試分數(shù)占比答，同樣十分重要。面試分數(shù)是能否進入考察環(huán)節(jié)的重要因素，也影響著最終錄用結(jié)果。筆試排名靠后的考生壓力山大，高分考生就能安枕無憂嗎？

　　高分就能無憂？

　　我們統(tǒng)計了各地市兩類崗位的進面最高分和最低分；從表格來看，揚州、南通、鹽城、淮安四個地市的進面最高分和最低分的分差在40分以上，均出現(xiàn)在類別Ⅰ高校職位。分差最小的崗位為蘇州類別Ⅱ高校職位，進面最高分和最低分分差僅為16分。

　　這種情況對于排名靠后的考生們來說，面試想要逆襲，壓力較大。

　　拋開第一名和最后一名的分差，其實從總體來看，排名接近的考生之間分差并不是很大，比如某個考生與前面一名和后面一名考生發(fā)筆試分差只有兩三分、零點幾分，甚至同崗位有部分考生筆試分數(shù)是并列的。

　　有的考生可能覺得自己考150+、140+已經(jīng)是高分了，面試不用有那么大的壓力。但是也要看到高分考生比比皆是，排名在自己后面的考生與自己的分差僅有寥寥幾分，面試一個不小心就很有可能被其他筆試分數(shù)接近的考生反超，排名越靠后者壓力也就越大。且今年入圍面試的考生數(shù)量為歷年來最多的一年，整體來看，今年江蘇選調(diào)生的競爭激烈程度不輸去年。

　　面試難度高，該如何應對？

　　1、了解考情，有針對性備考

　　通過了解面試形式的考察方式、搜集面試試題等方式，可以讓我們提前對面試的題目有個初步的認知，知曉面試題目的類型、出題方式、難易程度等，把握規(guī)律，提前對面試有自己的思考，做到心中有數(shù)，才能讓我們在后期的學習中迅速進入狀態(tài)，緊跟老師節(jié)奏。

　　2、做好積累 胸有成竹

　　瀏覽熱點新聞。面試經(jīng)常會考察我們的時事敏感度，將近期社會上發(fā)生的熱點事件拿來考察我們對時政熱點的分析能力。這就需要我們要對熱點事件做到知曉，了解，才能由淺入深，面面俱到的將其分析到位，否則，只能浮于表面，泛泛而談。

　　積累人物事跡。很多考生在回答哲理類題目的時候，只會空談理論，語言枯燥乏味，平鋪直敘，羅圈話反復說，不能準確的論證觀點，更會造成考官反感。如果，我們善于聯(lián)系實際，結(jié)合具體的人物案例來佐證題目的哲理，那就會使得我們的作答內(nèi)容豐富、生動且吸引考官，更重要的是能夠把題目中的哲理論證清楚。

　　提醒：2020年江蘇選調(diào)生面試將在2020年2月23日進行，面試評分標準，面試答題技巧可以借助【2020江蘇面試系統(tǒng)班】，跟著申茜老師來學習。申老師有著7年的面試培訓經(jīng)驗，教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學員在面試中獲得了95分。大家可以先來看看老師的面試課程↓↓↓
　　

　　視頻選自【2020江蘇面試系統(tǒng)班】

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