面試的考察形式除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化，還有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，結(jié)構(gòu)化面試大多考生已經(jīng)熟悉，這里江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）主要說(shuō)一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試流程以及注意事項(xiàng)：

　　一、個(gè)人陳述階段

　　1、如果題目對(duì)發(fā)言順序沒(méi)有要求，要努力搶做破冰者(第一個(gè)發(fā)言會(huì)給考官較深刻的印象，而且避免出現(xiàn)前面組員把論據(jù)說(shuō)完，導(dǎo)致輪到自己無(wú)話(huà)可說(shuō))；

　　2、如果不是破冰者，個(gè)人陳述時(shí)不要贅述前面組員的觀點(diǎn)，要提出自己的一些新想法；

　　3、陳述時(shí)要嚴(yán)格注意把控時(shí)間，不能超時(shí)，語(yǔ)速要適中，不能過(guò)慢；

　　4、如果其他組員發(fā)言時(shí)間太長(zhǎng)可以適時(shí)打斷，請(qǐng)他能言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)自己的觀點(diǎn)；

　　5、最后一個(gè)發(fā)言人個(gè)人陳述結(jié)束后直接帶領(lǐng)大家進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　二、自由討論階段

　　1、第一個(gè)發(fā)言的人可以制定討論的規(guī)則、劃定各階段討論時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并征求大家的意見(jiàn)，引導(dǎo)大家進(jìn)行討論，同時(shí)亮出自己的觀點(diǎn)；

　　2、冷場(chǎng)時(shí)，對(duì)前面討論的內(nèi)容做下階段性總結(jié)來(lái)推進(jìn)討論(階段性總結(jié)非常重要)；

　　3、討論過(guò)程中要抓住別人的漏洞進(jìn)行反擊，不要浪費(fèi)時(shí)間復(fù)述自己的觀點(diǎn)；

　　4、對(duì)于發(fā)言時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、發(fā)言次數(shù)過(guò)多、發(fā)言錯(cuò)誤或者發(fā)言偏題的組員可以打斷，但是打斷的要注意措辭委婉并說(shuō)明自己的理由；

　　5、搶到話(huà)語(yǔ)權(quán)時(shí)，要把自己的觀點(diǎn)論述完整，要注意推進(jìn)整場(chǎng)討論；

　　6、找不到充足的論據(jù)證明自己的觀點(diǎn)時(shí)或者討論限定的時(shí)間快到時(shí)，適時(shí)放棄自己的觀點(diǎn)(具體怎么說(shuō)參考老師給的話(huà)術(shù))；

　　7、最后一個(gè)亮明觀點(diǎn)與大家達(dá)成共識(shí)的人做最后的總結(jié)陳詞。

　　三、總結(jié)陳詞階段

　　1、總結(jié)陳詞前自己先向大家做一個(gè)小總結(jié)，尋求大家的補(bǔ)充意見(jiàn)，再自薦征求大家的意見(jiàn)；

　　2、總結(jié)陳詞時(shí)要先表示感謝，再簡(jiǎn)單概括下討論的話(huà)題，總結(jié)過(guò)程中要注意進(jìn)行題目解讀，最后在陳述大家達(dá)成的一致意見(jiàn)，整個(gè)過(guò)程不要超過(guò)5分鐘；

　　3、做總結(jié)陳詞的組員站起來(lái)做以示對(duì)大家的尊重。

　　四、各類(lèi)題目注意事項(xiàng)

　　1、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)問(wèn)題，影響、問(wèn)題、對(duì)策等要分開(kāi)敘述，注意條理清晰；

　　2、方案策劃類(lèi)問(wèn)題：框架包括活動(dòng)的目的、對(duì)象、方式、活動(dòng)內(nèi)容、流程和活動(dòng)要求等；

　　3、兩難式問(wèn)題，思考過(guò)程中選擇對(duì)自己有利的，多多尋找論據(jù)證明自己的觀點(diǎn)，不過(guò)對(duì)立觀點(diǎn)也得準(zhǔn)備，以備不時(shí)之需，兩難式問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，討論起來(lái)會(huì)更激烈，需要多增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以便能使自己論據(jù)會(huì)更充足；

　　4、資源分配式問(wèn)題，資金分配是重點(diǎn)，重點(diǎn)在于選出來(lái)的選項(xiàng)以及排序問(wèn)題。

　　五、整場(chǎng)討論中要特別注意的能力

　　舉止儀表、表達(dá)能力(清晰、流暢、有條理、自然)、傾聽(tīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力(避免參與度過(guò)低、避免咄咄逼人)、情緒控制能力、組織能力(時(shí)間把控、照顧弱者、牽制強(qiáng)者、引導(dǎo)發(fā)言)、討論過(guò)程中要提高音量。

　　綜上所述，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)并非真的沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，而是要在討論中逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，考生們需謹(jǐn)記公考選賢用能，在坦誠(chéng)的同時(shí)，合理運(yùn)用技巧，最后取得成功。

　　以上，祝面試成功！