以往在江蘇公務員面試時，總有一些小動作在考場上容易被扣分，江蘇公務員考試網（www.jiangsugwy.org）盤點以下八種錯誤示范，大家一定要克服哦！

　　動作一：咬嘴唇

　　面試過程中，經常會有一些考生，不自覺的咬嘴唇。這一動作傳遞給考官的信息，一方面是你不夠自信，另一方面是你過于緊張根本就不知道如何回答問題。所以一定要改掉咬嘴唇的壞習慣。

　　動作二：吐舌頭

　　有的考生在回答完問題后，會不自覺的吐一下舌頭，這一動作在考官看來是極不成熟的表現，也是不夠自信的表現。

　　動作三：玩鉛筆

　　這個動作，在面試中經常會出現?？忌谒伎纪陠栴}準備回答時，手里還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺的轉著鉛筆，或是雙手拿筆。這一動作會讓考官覺得你是一個思想不集中的人。

　　動作四：晃動雙腿

　　這個動作在面試過程中也經常會有。有的考生一坐下便開始晃動雙腿，還有的考生在回答問題時會不自覺的晃動雙腿，不管是由于緊張還是其他原因，在面試考場上，這個動作只會讓考官對你產生反感，因此一定要避免。

　　動作五：撓頭

　　有的考生在回答不出問題時， 往往會做這一動作。一方面會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會影響你的整體形象和禮儀，在面試考場上應避免。

　　動作六：左顧右盼

　　考生在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態(tài)度的人，并對你產生負面的印象。

　　動作七：不停地看手表

　　在和別人交談的過程中，不停的看時間，會讓人有一種壓迫感產生，在面試考場上這一動作一方面會讓考官覺得反感，另一方面，自己也會因怕時間不夠用而草率的答題影響成績。因此，在面試時，考生如果戴手表，一定不要不停的看時間。

　　動作八：鞠躬時雙手前后擺動

　　鞠躬是表示對考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時，雙手會不自覺的前后擺動，雖然幅度不大，但在考官看來，會覺得你是個過于隨便、不夠沉穩(wěn)的人。因此，鞠躬一定要做好，做規(guī)范，不要因為自己的一些小動作而影響了你的整體成績。

　　除了克服這些問題，在答題時更要注重一些細節(jié)問題，體現高情商喲：

　　(一)  拉近距離

　　拉近距離是讓我們接下來的溝通更加順暢的前提，而在面試過程中，可以根據人物之間的關系來定，如果雙方不認識，直接亮明身份即可，而面試中大多數都是同事，所以拉近距離的方式就是換位思考，感同身受，關心近況等。這道題目就可以這樣開頭：小李啊，我看你今天情緒不好(關心近況)，是不是還是因為昨天領導批評你的那個事兒啊?我很理解你的心情(感同身受)，被領導批評了都會不舒服。

　　(二)  步入正題

　　根據題意，直接過渡到你今天要跟他談的內容即可，一般可以通過情理利法結合題干進行溝通。如：其實你也不要多想了，領導批評我們，有時候也是為了防止我們犯更大的錯誤啊，況且我們是法檢工作人員，如果貿然在朋友圈上發(fā)表態(tài)度，不僅會給群眾帶來誤導，他們會認為我們判決的是有問題的，影響司法公信力，也會造成不好的社會輿論。況且我們的法官在審理案件時都是以事實為依據，以法律為準繩，我們沒有參與，很多證據都不知道，所以對案件了解的不是很清楚。

　　(三)  解決問題

　　這一部分是溝通的重點，既然對方做的不對，就應該具體說明他應該如何做。如：我們作為法檢工作人員，應該注意自己的一言一行，謹言慎行、如果你真的對于案件有自己的想法，可以私下和法官進行溝通你的想法，大家一起探討。我建議你還是把朋友圈刪了吧，以后一定注意不要隨便評論案件。

　　(四)  自然收尾

　　有頭有尾才是一個完整的溝通，考生結合題干情境自行收尾即可。如：那我先去工作了，你別不開心了，有什么事就跟我說。

　　這樣作答才能夠既安撫了他的情緒，也能夠解決問題，所以，考生在作答人際、應變、情境模擬時可以多通過情理利法這四個方面進行溝通，更好的達到溝通的目的和效果。

　　以上！祝愿各位面試成功！