面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由金壇分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　對(duì)面試合格者，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

 

　　（五）綜合考核

 

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。

 

　　（六）公示聘用

 

　　根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、聘后管理與待遇

 

　　聘用人員按照《常州市金壇區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格后年薪7萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金）。具體薪酬由各用工單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。聘用人員自行辦理就業(yè)失業(yè)登記證。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的，一律取消考試或錄用資格。

 

　　本次公開招聘接受常州市金壇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐常州市公安局金壇分局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。咨詢電話：0519-82396079；監(jiān)督電話：0519-82396026。

 

　　五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局金壇分局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.常州市公安局金壇分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

 

　　附件2.常州市公安局金壇分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

 

　　常州市公安局金壇分局

 

　　2022年2月11日