因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章，面向社會(huì)公開招聘10名文職警務(wù)輔助人員。

一、招聘崗位

本次所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣公安局2022年招聘崗位表(二)》,可在灌云縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html）公示公告欄查詢。

二、招聘基本條件

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、年滿十八周歲的公民，原則上不超過三十五周歲，特殊崗位可適當(dāng)放寬；

3、勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、具備符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

6、國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同：

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

（6）國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、招聘崗位條件

1、應(yīng)聘者均從事計(jì)算機(jī)圖像工作，性別限定為男性；

2、擁有大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3、獲得國家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)相關(guān)技能證書者優(yōu)先；

4、具有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、具有圖像影視編輯等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、取得駕駛證者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2022年02月22日至2022年02月28日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本次招聘共設(shè)1個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，地址為：

灌云縣公安局110門衛(wèi)值班室，聯(lián)系電話：0518-81868627。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿；

（2）學(xué)歷證書及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn)）；

（3）駕駛證等相關(guān)崗位要求的技能證書；

（4）崗位所需的相關(guān)證明、證件；

（5）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報(bào)名表上）；

（6）提供個(gè)人征信報(bào)告；

（7）連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、工勤人員管理規(guī)定解除勞動(dòng)合同的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（原件現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存），初審?fù)ㄟ^者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。

（二）崗位能力測(cè)試

文職輔警崗位筆試內(nèi)容為文秘、法律、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等綜合知識(shí)和能力素質(zhì)內(nèi)容，滿分100分，成績(jī)不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

考試須知：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加崗位能力測(cè)試。

（2）考生在崗位能力測(cè)試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加測(cè)試。來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生還應(yīng)主動(dòng)出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，測(cè)試當(dāng)天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加測(cè)試，并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。測(cè)試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。

（3）崗位能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)排名情況，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等各方面能力和語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。在面試成績(jī)合格的人員中，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者），參加體檢人員名單將及時(shí)電話通知。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）考察和公示

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（失業(yè)）證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

五、工資待遇及管理考核

1、工資實(shí)行基本工資加績(jī)效考核獎(jiǎng)機(jī)制發(fā)放。

2、新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績(jī)效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81868545。

本簡(jiǎn)章由灌云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

灌云縣公安局

2022年2月22日

附件：灌云縣公安局2022年警務(wù)輔助人員招聘崗位表（二）.xls