江蘇南通市公安局通州灣示范區(qū)分局合同制人員招聘簡(jiǎn)章
南通市公安局通州灣示范區(qū)分局合同制人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)通州灣示范區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)部門批準(zhǔn),南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員2名,派遣到南通市公安局通州灣示范區(qū)分局工作?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。
二、招聘崗位及人數(shù)
輔助(文員):1名;
特輔警(科技信息技術(shù)人員):1名。
三、報(bào)名條件
1.具有良好的政治素質(zhì),正義感強(qiáng),遵紀(jì)守法,身體健康,體貌端正,無紋身;服從工作需要分配,具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);本人無刑事犯罪記錄,無行政處罰記錄。
2.輔助(文員):女性,35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,文字功底較好,符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者,同等條件下有從事文字工作經(jīng)驗(yàn)者、黨員優(yōu)先錄用。入職后,服務(wù)期限最短為一年。
3.特輔警(科技信息技術(shù)人員):
3.1職位要求:負(fù)責(zé)完成單位網(wǎng)站各個(gè)頁(yè)面的制作,根據(jù)需求,UI效果圖,熟練使用bootsrap等制作,熟練使用至少一種CMS等建站,熟悉常用網(wǎng)站后臺(tái),熟練新增修改網(wǎng)站頁(yè)面,熟練使用Photoshop工具,熟悉并掌握Html,Css , Java、PHP、Python程序開發(fā)語言,熟悉常規(guī)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)使用如SQL server、Mysql等。
3.2崗位職責(zé):網(wǎng)站頁(yè)面制作、網(wǎng)站程序開發(fā)及網(wǎng)站整體策劃,負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建,負(fù)責(zé)后臺(tái)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和頁(yè)面搭建,運(yùn)維/安全業(yè)務(wù)軟件負(fù)責(zé)web界面開發(fā)和維護(hù)工作,軟件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),以及相關(guān)工作文檔編寫,代碼維護(hù)和優(yōu)化,視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)及安全相關(guān)業(yè)務(wù)軟件開發(fā),軟件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),以及相關(guān)工作文檔編寫,代碼維護(hù)和優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品測(cè)試,視頻監(jiān)控與網(wǎng)絡(luò)安全融合的相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,交換機(jī)/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的測(cè)試,OEM設(shè)備的導(dǎo)入,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代安排的其他相關(guān)工作。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審,擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下:
報(bào)名時(shí)間:2022年4月21日--4月28日。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)
地點(diǎn):通州灣示范區(qū)濱海大道189號(hào)通州灣人力資源市場(chǎng)。
電話:0513-81687081。
2、報(bào)名須知:
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場(chǎng)完成,如實(shí)填寫報(bào)名登記表,提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份,近期同底一寸免冠彩色照片2張。
報(bào)名人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我省防控最新要求,嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定,積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須全程佩戴口罩,主動(dòng)出示“蘇康碼”、“行程碼”、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明,凡“蘇康碼”異常、或“行程碼”帶*號(hào)人員暫不支持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表(見附件)、提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,1033517015@qq.com,郵箱主題請(qǐng)注明“崗位名+姓名”。
以上兩種報(bào)名方式選擇一種,所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
3、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備招聘資格人員,取消參與招聘的資格。
五、面試、體檢
報(bào)名資格審查結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試,主要考評(píng)應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知,面試結(jié)束后,從高分到低分按崗位1:1比例確定體檢人員。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。體檢合格者予以錄用,不合格因其它原因出現(xiàn)缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用人單位。試用期1個(gè)月,試用不合格者予以辭退。
聘用人員參照通州灣示范區(qū)合同制人員工資待遇,統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”;科技信息工作人員年薪8萬+。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2022年4月20日
附件:通州灣示范區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表.docx