當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江蘇

江蘇

2022年江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬事業(yè)單位招聘13人公告

http://www.ldmfl.com 2022-05-10 10:17 來源：江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室

【字體：大中小】

　　江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬省公共資源交易中心2022年公開招聘工作人員公告

　　江蘇省公共資源交易中心是江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位，位于南京市漢中門大街145號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3. 具有良好的道德品行，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)誠信，廉潔奉公；

　　4. 具備崗位要求的身體條件；

　　5. 年齡要求為：2022年畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1991年6月1日以后出生），社會人員年齡在35周歲及以下（1986年6月1日以后出生），應(yīng)聘管理崗位八級崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲（1981年6月1日以后出生）。

　　6. 具備崗位要求的資格條件。各招聘崗位要求及條件詳見《招聘崗位表》（附后）。

　　①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　②資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　?、圪Y格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

　?、苜Y格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

　　7. 本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制。

　　8. 取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。

　　1、報名、照片上傳：2022年5月15日9∶00－5月17日16∶00；

　　2、資格初審：2022年5月15日9∶00－5月18日16∶00；

　　3、陳述申辯：2022年5月15日－5月19日期間9∶00－16∶00；

　　4、對初審異議的處理：2022年5月15日9∶00－5月19日18∶00；

　　5、繳費確認：2022年5月15日9∶00－5月20日12∶00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

　　2. 本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與省人事考試中心聯(lián)系，辦理費用減免事宜。

　　3. 通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

　　4. 未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，準考證打印時間將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）和省政務(wù)辦網(wǎng)站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn/）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。打印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。

　　（四）報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復(fù)審。

　　3. 招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月22日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

　　4. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　5. 有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/div>

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

　?。ǘ┕P試

　　1. 筆試科目。管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。

　　經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同?？荚嚪秶姟督K省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　2. 筆試時間和地點

　　筆試日期：筆試時間與省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員筆試時間相同。具體筆試時間將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）和省政務(wù)辦網(wǎng)站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn/）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

　　管理類崗位考試時間為9：00-11：30；

　　通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時間為9：00-11：30；

　　筆試地點：江蘇省南京市。

　　3. 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試（詳見報名網(wǎng)站上“江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書”）。

　　4. 筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績查詢欄目中和省政務(wù)辦網(wǎng)站（http://jszwb.jiangsu.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　1. 確定面試人選。根據(jù)省人力資源和社會保障廳研究確定的各類崗位合格分數(shù)線，按照筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中按1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便用人單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　2. 資格復(fù)審。省政務(wù)辦在面試前負責對參加面試的人選進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在省政務(wù)辦門戶網(wǎng)站公布。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向省政務(wù)辦陳述申辯。

　　3. 面試。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

　　（四）總成績計算方法

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，筆試成績、面試成績各按50%計入最終的總成績。

　　四、考察、體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中“考察比例”要求確定差額考察對象，并組織考察；未形成競爭的職位，實行等額考察。確定考察人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤?，省政?wù)辦將對成績相同的人員組織加試。

　　根據(jù)考察情況和崗位要求，按照與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例研究確定體檢對象，不唯分取人。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和省政務(wù)辦網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由省政務(wù)辦研究決定是否遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘咨詢

　　招聘政策咨詢：025-83660061

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　省政務(wù)辦機關(guān)紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-83660098

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1. 江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室

　　舉報信箱： jszwbrsc@163.com

　　舉報電話：025-83660098 。

　　2. 江蘇省人力資源和社會保障廳