面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間、地點詳見面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設(shè)50分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

 

　　（四）總成績計算

 

　　總成績采用百分制。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　五、疫情防控

 

　　本次招聘及考試，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，具體以本市最新要求為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在發(fā)布公告網(wǎng)站另行公告，請考生予以關(guān)注。

 

　　六、體檢、政審

 

　?。ㄒ唬w檢、政審

 

　　根據(jù)報考人員綜合考核、測試情況，按錄用人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員，原則上按總成績從高分到低分確定，并對擬錄用人員進行體檢、政審（若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行體能加試，得分高者優(yōu)先）。體檢標準除符合本公告中報考條件的相關(guān)規(guī)定外，其他標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行。體檢費用自理。

 

　　因體檢、政審不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時，在成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補（若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行體能加試，得分高者優(yōu)先）。一年內(nèi)，本公告中考生所報崗位出現(xiàn)缺額，且所在單位因工作急需臨時補員的，可在成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次補錄。

 

　　七、錄用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。錄用人員因個人原因未能在規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

 

　　錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。

 

　　錄用人員待遇按照江陰市機關(guān)事業(yè)單位最新專業(yè)專職類編外人員薪酬標準實行。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘合同制警務(wù)輔助人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86826030。

 

　　本公告由江陰市公安局負責解釋，政策咨詢電話：0510—86826039。

 

　　招聘單位崗位相關(guān)信息咨詢，聯(lián)系電話見崗位簡介表。

 

　　考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）、“江陰公安微警務(wù)”微信公眾號上公布，不再另行通知。

 

　　附件1：江陰市公安局2022年第二批次公開招聘警務(wù)輔助人員、禁毒社工崗位簡介表.xls

 

　　附件2：2022年江陰市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc

 

　　附件3：江陰市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試標準.xls

 

　　江陰市公安局

 

　　2022年7月27日