中國工商銀行蘇州分行地處擁有3000余年歷史的吳文化發(fā)祥地——蘇州。這是一座富有韻味的城市，蘇州河畔邊、雕花窗棱間、吳儂軟語處，透露出姑蘇古城風雅的純粹，傳承著千年文化之美。這是一座無限發(fā)展的城市，GDP穩(wěn)居中國地級市第一，著力創(chuàng)新驅動、整合優(yōu)質資源、聚焦新興產業(yè)。

厚植新優(yōu)勢，星耀新征程。中國工商銀行蘇州分行成立于1984年，作為工總行系統(tǒng)內的重點城市行和發(fā)展領先行，始終堅守金融本源，下沉服務重心，優(yōu)化金融供給，深度融入長三角一體化、蘇州自貿片區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等國家重大戰(zhàn)略進程，創(chuàng)新“金融+”多元化發(fā)展理念，以金融所能、工行所長，服務蘇州經濟社會高質量發(fā)展，為率先建設充分展現(xiàn)“強富美高”新圖景的社會主義現(xiàn)代化強市新征程增光添彩。

工行盛邀約，君至姑蘇見。蘇州工行精準把握“國之所需”，實施“人才強行”戰(zhàn)略，構建人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用全周期管理體系，多渠道發(fā)現(xiàn)人才，多元化培養(yǎng)人才，多維度評價人才，多層次激勵人才。在這里，人人皆可成才、人人盡展其才。

云程發(fā)韌，萬里可期。來吧！充滿激情和想法的你，加入蘇州工行，共同開啟閃耀芳華！

一、招聘機構

中國工商銀行蘇州分行

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

三、招聘崗位（310人）

（一）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)周期一般為3年，在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，最終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。

（二）專業(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務、資產管理、普惠金融、數(shù)字金融、風險管理、法律事務等領域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領域核心骨干人才。

（三）科技菁英計劃。主要為我行系統(tǒng)開發(fā)、應用研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產品設計等領域的金融科技、金融數(shù)據(jù)專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技及相關業(yè)務部門，安排業(yè)務崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養(yǎng)。

（四）客戶經理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限實踐鍛煉，再根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應崗位工作。

（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。

四、工作地點

蘇州所轄城區(qū)及縣域。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見招聘職位。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

附件：中國工商銀行蘇州分行2023年度秋季校園招聘崗位參考表.xlsx